你好,可以這么操作的
老師你好!非盈利養家機構收的老人生活費借銀行存款貸其他應付款,發生食堂費用(食堂專供老人生活)借其他應付款貸銀行存款。目前其他應付款貸方余額較大。是直接轉其他收入好些,還是把食堂人員工資福利支出從這個科目過好些
養老院有食堂,收取生活費掛賬其他應付款/生活費。發生食堂費用直接沖減其他應付款。食堂人員工資沒從食堂支付。現食堂結余較大,想從年初到現在的食堂人員工資從這個科目里減出來。再來沖減業務活動費用里的應付職工薪酬中的工資。分錄是否正確
會計分錄產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計6930001.根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元,其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元,代扣個人所得稅為3000元,實發工資65O000元。2企業下設一所職工食堂,每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月,企業在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產車間工人I70人,企業的歷史經驗數據表明,每個職工每月需補貼食堂15元。3.公司按照2%計提工會經費,8%計提職工教育經費,12%計提社會保險費,11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保儉費(不含基本養老險和失業保險)20790元,住房公積金為76230元,共計97020元。請根據上述業務描述完成2021年7月清華園有限公司應付職工工資相關核算
.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表:產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000(1)根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元,其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元,代扣個人所得稅為3000元,實發工資650000元。(2)企業下設一所職工食堂,每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額,從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月,企業在崗職工共計200人,其中管理部門30人,生產車間工人170人,企業的歷史經驗數據表明,每個職工每月需補貼食堂15元。(3)公司按照2%計提工會經費,8%計提職工教育經費,12%計提社會保險費,11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費(不含基本養老險和失業保險)20790元,住房公積金為76230元,共計97020元寫會計分錄
某事業單位2020年12月份發生下列日常業務,請根據有關憑證編制會計分錄。 ?(1)通過零余額賬戶支付專業業務活動的培訓費9870元。 (2) 31日,倉庫轉來本月發出存貨匯總表中列明,本月開展管理活動領用庫存A產品900元 開展專業 業務活動領用庫存A產品2000元業務活動領用庫存A產活動領用庫存A產品2000元。 ?(3)30日,按規定計算出當年應按照收人計提的專用基金20 000元 (4) 19 日,通過財政直接支付方式預付某單位會議費3 000元。 (5) 25日,與上述單位結算會議費,實際應付管理層會議費為2 820元,多余款項通過原支付渠道退回。 (6) 31日,計算當月管理活動應繳納的城市維護建設稅350元,教育費附加150元。 (7)31日,通過網銀轉賬支付上述稅費。 ?(8)20日,計提本月從事專業及輔助活動的在職職工薪酬,其中:從事專業活動人員工資薪酬200000元,從事后勤輔助活動人員工資薪酬50000元。 (9) 21日,收到工資發放代理銀行蓋章轉回的“財政直接支付人賬通知書”及工資發放明細表,實發工資 250000元。 (10)30日,單位折舊計算匯總表列明,本期應計提專業業務活動用固定資產折舊91 000元,管理活動 用固定資產折舊96 000元。 (11) 30日,開展“學四史、守初心、擔使命”黨員主題教育活動,聘請專家支付講課費3000元,財政 直接支付。 (12) 30日,通過財政授權支付職工餐廳燃氣費16 785元。 (13) 15日,通過銀行轉賬預付辦公用品款150 00元 ?(14) 28日,收到對方單位發來上述辦公用品,驗收入庫。 ?
公司是一般納稅人,電器批發零售公司。門店商家也就是我們的客戶,他們賣的貨款通過pos機器會刷到我們公司。有的金額會對不上。可能有出入,然后就是理論上做賬報稅會作為我們公司的收入,這種我需要結轉成本嗎?是按照我們賣給他們銷售商品的成本結轉?還是按照我們公司實際成本結轉啊?我們公司實際也有銷售的部分貨物走對公。部分走私戶收款。之前幾個月給代賬公司做賬。這個月說拿回來給我做。請給出具體建議。還有就是代賬如果亂做,拿回來假如實際存貨對不上,和銀行存款也對不上?我可以繼續我接的進貨銷售做嗎?可以不調嗎?我有沒有責任?據說之前的不能改。老板經常不在這里,我是再倉庫辦公點,簽字出證明跟麻煩
老師,請教一下這個圖中計算稅后資本成本率利用插值法如何計算,能幫我寫一下過程嘛?
異地工程款開票 一般納稅人 如何預交增值稅 比如開票1000萬 怎么算預交增值稅
請問老師,甲乙公司是關聯公司,甲公司租用乙公司一個門面,甲公司做營業成本,在填寫關聯報表時,填在了關聯成本一欄,那關聯收入那欄該如何填寫?
老師你好,個體戶生產經營所得報個稅時,成本需要算計提增值稅不?生產經營所得個人所得稅如果要加到成本里,該怎么算出來呀
小規模納稅人,所得稅匯算清繳,有些調增了,彌補虧損后沒有繳稅,請問針對此賬上需要調嗎?怎么調?
施工企業項目毛利怎么計算,請老師們指教
我不太理解,這道題沒有給出具體的人數,只給了離職比例,怎樣算出每年確認的服務費用的?
老師,我們企業是光伏行業,開出的發票是9個點專票,現在有個問題,有家公司也是同行,現在不做了,把材料轉賣給我們,他們不能給我們開出13個點的專票嗎?
你好,老師,我非盈利性機構用小規模納稅人的方法做了三年的賬,現在民政局那邊要求要做非盈利性機構的賬務處理,如果我要做非盈利性的賬務處理的話,我要怎么才能把我的賬導入在非盈利性小規模納稅里面?是不是要重新作賬呢?
老師,幫我分析下這個分錄。其中涉及預算會計。
這樣做分錄,我們應付職工薪酬的科目沒有變動,有問題沒
可以,這樣做就行的
這里有個問題不明白,那應付職工薪酬科目沒有變動,它里面的數據就包涵食堂部分。如果單從應付職工薪酬科目看欠費多少就看不出來喲。
你用二級科目來區分
老師能說再明白些嗎,我有些混。食堂人員工資社保以后就和單位其他職工的工資和社保完全分開了。我的應付職工薪酬里就只包涵其他人員的。
應付職工薪酬-食堂工資 這樣設置
如果要調整1-6食堂工資,光做上面分錄還不行,還必須調整應付職工薪酬科目嗎
對的,要調整應付職工薪酬
就這個1-6的幫我在上面分錄的基礎上調整下應付職工薪酬的科目嗎,求具體分錄,謝謝老師
借應付職工薪酬貸其他應付款 這樣做,不要都用其他應付款
沒懂,老師
就是用應付職工薪酬來做
應付職工薪酬科目不用管他,不需要調可以不
是的,最后發出去沖減了應付職工薪酬就行