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建筑勞務分包公司,想要不給勞動者上社保,只能是跟勞動者簽訂勞務合同嗎?但是勞務合同又規定了勞動者的工作時間是嗎?

2020-08-05 12:45
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2020-08-05 12:48

嗯,按照勞務來申報就可以了

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嗯,按照勞務來申報就可以了
2020-08-05
勞動合同就是你的正式員工勞務合同,通常就是說一些,臨時的,不管你是哪一種個稅都要申報的。
2021-01-21
你好,勞務合同的是臨時工,不需要繳納社保, 勞動合同的是單位正式職工,需要繳納社保的。
2023-04-24
同學你好 如果你們不報工資薪金報個稅那就要有發票才可以
2022-04-26
公司跟員工簽署了勞務合同,但是只要員工能拿出證據證明自己在公司打卡上班,考勤記錄,遵守公司的指派和調令的證據,特別是考勤記錄,這個在認定勞動關系上是非常有利的證據,而且考勤記錄相對來說也是員工最容易獲得的證據,所以即使簽了勞務合同,也不能認為就絕對不用交社保了
2023-05-30
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