事業單位的工會經費其中40%要上繳到區總工會，60%從單位基本戶下撥到單位工會專戶，之前職工每個月按工資的0.5%的工會會費是記到了其他應付款，請問這些會計分錄分別要怎么做呢？

c@玲老師老師，我們要按工資總額2%計提工會會費，工會帳戶單獨開，每月基本戶先計提在其他應付款然后轉到工會帳戶，但是自己留60%，其中40%要上交，我想問如果我們每月只把固定幾項計提時放在應付職工薪酬工薪中，工資表?其他如電話費績效等補助放在應付職工薪酬其他補肋不計提可以不，這樣可以少??交些，本單位防暑降溫和勞保支出沒走工會，走的管理費用福利費

工會經費是指建立工會組織的企業、事業單位、機關和其他組織按照每月全部職工工資總額的2%，向工會撥繳的經費。工會經費按規定比例上繳各級工會組織。 會費是加入工會組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費用。無固定收入的會員可按本人上月所得工資計算繳納會費。職工個人繳納的會費全部留歸基層工會使用，不向上級工會解繳。 我沒看懂啊，工會經費不是千分之8嗎，我成立工會會有返還政策嗎，主要用于員工外出活動

請教老師：第一次做社保業務，無經驗，看到繳費單上有一項“職工救助”，是一個定額，在單位第一次繳費時就會一次性扣除，單位60%，員工40%。那會計記賬的時候，需要平攤到員工每個月的工資中去么？還是一次性從當月工資中扣除？

【例4-11】2020年1月2日，某事業單位人事部門報來當月應發放給單位在職在編職工的基本工資，績效工資等合計為500萬元（假定與計算任房公積金、基本養老保險金、職業年金的基數相等）：經過計算，當月應當代扣的個人所得稅為15萬元：計算的住房公積金單位承擔部分為60萬元，應當從工資中代扣的住房公積金為60萬元：計算的單位應支付單位承擔的基本養老保險金為100萬元，應當從工資中代扣個人的基本養老保險全為40萬元；計算的單位應支付單位承擔的職業年金為40萬元，應當從工資中代扣個人的職業年金為20萬元；計算的單位應支付單位承擔的基本醫療保險費為45萬元，應當從工資中代扣個人的基本醫療保險費為10萬元；計算的單位應支付單位承擔的其他社會保陳繳費為8萬元，應當從工資中代扣個人的其他社會保障繳費為2萬元?？铐棽捎昧阌囝~賬戶用款額度支付。相關的賬務處理如下