老師，你好，請問企業(yè)聘用的員工，有退休人員返聘人員， 企業(yè)在繳納社保時(繳納企業(yè)那部分)，可不可以按退休人員工資總額只交基本養(yǎng)老保險一個險。 按在職職工工資總額交五險一金，這樣可以嗎? 有沒有政策依據(jù)?

請問老師，企業(yè)年金個人微費金額按企業(yè)繳費分配至個人部分的25%確定，員工可選擇提高個人繳費金額，但最高不超過本人基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)4%，我們應(yīng)該是交還是不交好，年輕人和快退休的員工如何選擇

（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計提醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)和住房公積金管理機構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計算代扣代交職工個人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險40000元、醫(yī)療保險12000元、失業(yè)保險2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險費和住房公積金，繳納個人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補助800元。

支付給殘疾職工工資是指應(yīng)發(fā)工資額，不包括企業(yè)為職工繳納的社會保險，但包括個人從工資中繳納的社會保險。 　　《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于安置殘疾人員就業(yè)有關(guān)企業(yè)所得稅優(yōu)惠問題的通知》(財稅[2009]70號)規(guī)定，企業(yè)安置殘疾人員的，在按照支付給殘疾職工工資據(jù)實扣除的基礎(chǔ)上，可以計算應(yīng)納稅所得額時按照支付給殘疾職工工資的100%加計扣除。請問老師取圖片的哪個數(shù)加計扣除

請問，我公司有個工人已經(jīng)到退休年齡了，但是他社保沒有交夠年限，要一年一年按靈活就業(yè)人員繳納，老板說這筆養(yǎng)老保險公司給報銷，那這筆款我應(yīng)該怎么入賬，要合并工資報個稅嗎，可以稅前扣除嗎