平臺的銷售人員很多兼職人員，不交社保的，只有約定協議，公司發放給個人工資按正常需要代扣代繳勞務報酬所得吧？這如何籌劃 是否可通過個人獨資企業？

老師您好， 我們公司是工業企業，但是有時候合同會包括安裝。 我們自己是沒有安裝工人，一般都是有業務再招幾個短期安裝工，安裝完后就付錢結束雇傭關系。 安裝工人因稅太高不愿意去稅局代開發票給我們。 如果按勞務報酬代扣代繳個稅，個稅又很高。 這種情況可以按照工資薪金所得代扣代繳個稅，這樣又設涉及社保了… 還是有其他方式呢 順便問一下，如果稅局代開勞務發票，需要交哪些稅，稅率多少。請老師指教一下，謝謝！

有會做假賬的老師嗎？目前我們公司實際在職為30人左右，領導想讓買社保的12人全部工資都在公戶發，我提出了這樣會交個稅的，同時我有疑惑，就是銷售的薪資基本按原本是沒有超過5000，按照實際發放就是一下子飆升一萬多的水平，就是假的很。經過計算，每個月大概穩定支出5萬多的工資，如果按照實際發放，那么每個月就會支出9萬多工資甚至更多。我個人覺得這樣是不太正常的。在我們的收入并沒有怎么增加的情況下，員工的收入劇增是不合理的，只有收入和員工的收入一起增長才是正常的，而且之前固定的薪酬支出并沒有顯示我們是個銷售型公司，我們表面上是個服務型公司，沒有成本。我這樣的思路是對的嗎？

一個外國的公司在中國有一個中國人當銷售代表，幫忙和中國的供應商聯系和推廣業務，還有就是接待國外公司來的外國人幫助他們和供應商進行溝通。但是他沒有簽訂合同的權利。 這個中國人的勞動合同是和另外一家咨詢公司簽的，工資社保等也都是通過咨詢公司發放和繳納。然后國外公司有在國內租賃一間辦公室給這個中國員工辦公。請問這種情況下這個中國員工是否構成國外公司在中國的常設機構呢？外國公司是否需要繳納企業所得稅或者增值稅/個稅？

老王計劃中的“老王頭面點制作有限責任公司”作為個人獨資企業，在中國法律框架內是允許存在的。根據中國《個人獨資企業法》及相關的法律法規，個人獨資企業可以由一個自然人投資，并且投資者的責任限于其對企業債務的承擔，也就是說，在法律上，個人獨資企業的債務通常情況下不會擴展到投資者的個人財產。關于注冊資本，中國法律確實不要求個人獨資企業有很高的注冊資本，但一般會要求有符合企業正常運營的最低注冊資本。雖然老王計劃將注冊資本定為400元，但需要注意的是，這個金額是否滿足法定的最低注冊資本要求，以及是否足夠支撐企業的正常運作，包括支付工資、購買原料、日常開支等。如果注冊資本過低，可能會影響企業的信用和對外承擔合同的能力。關于經營場所，老王計劃使用即將拆遷的街面房作為經營場所。這涉及到房屋使用權的問題。如果該房屋在拆遷公告發布后不再適宜用作經營場所，那么老王需要重新考慮經營地點，以免因拆遷給企業帶來損失。關于雇工，老王計劃雇傭3名職工，并按月支付工資。但需要注意的是，根據中國的勞動法律，雇主必須為員工繳納社會養老金、失業保險金、醫療保險金等社會保險費用。即使是小本經營，也不能免除這些法定責任。老王