?你好，公司讓員工成立個體戶開具勞務費發票，將工資薪金轉為勞務費，若業務不真實或無法合理解釋，存在稅務認定為勞動關系（稅務稽查按“工資薪金”補個稅%2B滯納金，面臨補繳社保、個稅等）、虛開發票（面臨刑事風險）以及財務核算混亂（費用無法稅前扣除）等風險。

老師，公司24年1-5月取得這個個體戶勞務費累計20萬元，現在準備納稅調增，是否可以？

?您好，可以部分降低企業所得稅風險，因為稅務機關無法因此認定公司“虛列成本”。但個稅和社保問題仍需處理。停止個體戶開票，改為工資薪金發放；

個稅，社保為什么要處理？

您好，現在不是社保空虧么，我們本來是工資不是勞務，社保有理由讓我們補，這是可能

但是工資薪金我并沒有入賬，勞務費還調增了，無論是工資薪金還是勞務費，企業都沒有稅前扣除，

您好，我知道，我說的是有這個風險存在

老師，那這個勞務費24年1-5月累計20萬，現在已經匯算調增了20萬，我需要做什么分錄？

您好，沒 有分錄，這是調表不調賬哈，賬沒有錯，只是稅法不認

老師，那24年利潤表是虧損20萬，實際是盈利4萬，將來股東分紅，繳納個稅，得看哪個利潤？

您好，看會計利潤為正就可以分紅的

可是利潤表上是虧損的20萬，實際上是盈利的4萬，