勞務費個稅是否可以單位承擔

勞務費個稅不可以由單位承擔。理由如下：

勞務派遣單位就是與被派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔《勞動法》上義務的用人單位。

勞務派遣單位雖然沒有實際指揮被派遣員工進行勞動，而只是將 被派遣員工組織起來，統一管理，并根據用工單位的要求安排被派遣員工前往進行工作。

但是，由于勞務派遣單位實際與被派遣員工簽訂了勞動合同，建立了勞動關 系，在《勞動法》上，勞務派遣單位就是與被派遣員工相對的用人單位一方，并須依照《勞動法》和《勞動合同法》的規定對被派遣員工承擔義務。

從勞動法的角度，應當由用工單位（即勞務公司）申報個稅，根據勞動關系來確定

法律依據：《工資支付暫行規定》

第十五條　用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：

(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅;

(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;

(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;

(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。

用人單位付給個人的勞務費，個人不繳稅，單位有無責任？

1.有責任。。

　　2.《中華人民共和國個人所得稅法》

　　第八條：個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。

　　3.第十一條 對扣繳義務人按照所扣繳的稅款，付給百分之二的手續費。

　　4.稅收征收管理法：

　　第三十條 扣繳義務人依照法律、行政法規的規定履行代扣、代收稅款的義務。對法律、行政法規沒有規定負有代扣、代收稅款義務的單位和個人，稅務機關不得要求其履行代扣、代收稅款義務。

　　扣繳義務人依法履行代扣、代收稅款義務時，納稅人不得拒絕。納稅人拒絕的，扣繳義務人應當及時報告稅務機關處理。

　　稅務機關按照規定付給扣繳義務人代扣、代收手續費。

　　第六十一條 扣繳義務人未按照規定設置、保管代扣代繳、代收代繳稅款賬簿或者保管代扣代繳、代收代繳稅款記賬憑證及有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，處二千元以上五千元以下的罰款。

　　第六十二條 納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款；情節嚴重的，可以處二千元以上一萬元以下的罰款。

　　5.綜上，因此，如果拒絕你扣繳，你又未象當地稅務機關報告，你就得承擔相應的法律責任了。

勞務費個稅是否可以單位承擔？小編通過對政策的解讀，個人認為勞務費個稅是不可以由單位承擔的，但是依據法規勞務單位是可以代扣代繳勞動者的個人所得稅的。現在，大家明白了嗎？