居民個人張某為非獨生子女，父母均已年滿65周歲，與其姐姐兩人平均分攤贍養老人支出扣除。其獨生子就讀于某大學。2019年張某收入及部分支出如下： （1）每月從單位領取扣除社保費用和住房公積金后的工資10 000元，截至11月底已預扣預繳個人所得稅款660元。 （2）取得年終獎38 000元，選擇單獨計稅。 （3）利用暑假時間（7月8月）取得補課學校支付的勞務報酬每月15000元，共30000元。 （4）每月按首套住房貸款利率償還房貸5000元。 （其他相關資料：除贍養老人費用外，以上專項附加扣除均由張某100%扣除。 （1）計算12月工資應預扣預繳的個人所得稅額。 （2）計算年終獎應繳納的個人所得稅額。 （3）計算勞務報酬應預扣預繳的個人所得稅額。 （4）計算2019年綜合所得應繳納的個人所得稅額。 （5）計算張某就2019年綜合所得向主管稅務機關辦理匯算清繳時，應補繳的稅款或申請的應退稅額。 （6）如果你是張某公司的稅務總監，對于張某的個人所得稅你會進行怎樣的稅收籌劃？請舉出具體的金額，使得其他條件不變的情況下張某少交稅或者公司少發錢。（提示：從全年一次性獎金的角度，發多少年終獎會更好？不需要給出全部的區間，只需要給出一個比現在更好的解） （14.0分）

會計學堂?>?答疑社區?>?問題詳情 一:利民公司2017年1月1日向沈陽信托投資公司融資租賃一臺萬能機床，雙方在租貨協議中明確規定租期截止到2022年12月31日，年租金為56000元,于每年年來支付一次，沈陽信托投資公司要求的利息及手續費率為5%。二:利民公司 2017年8月擬在東北某大學設立一筆“助成獎學基金”。獎助計劃為每年特等獎1名，余額為1000元:一等獎2名，每名金額為5000元:二等獎3名，每名金額為3000元1三等獎4名，每名金額為1000元。目前銀行存款年利率為4%，并預測短期內不會發生變動。 三:利民公司2017年1月1目向中國工商銀行沈陽分行借入一筆款項，銀行貨款年利率為6%，同時利民公司與該銀行約定:前三年不用還本付息，但從2020年12月31日起至2024年12月31日止，每年年末要償還本息20 000元。問:(1)根據資料一計算系列租金的現值和終值，如果年租金改按每年年初支付一次，再計算系列粗金的現值和終值。(2)根據資料二分析利民公司為設此項獎學基金，應一次性存入銀行多少錢。(3)根據資料三分析利民公司2017年向沈陽分行借入多少本金,每年

:利民公司2017年1月1日向沈陽信托投資公司融資租賃一臺萬能機床，雙方在租貨協議中明確規定租期截止到2022年12月31日，年租金為56000元,于每年年來支付一次，沈陽信托投資公司要求的利息及手續費率為5%。二:利民公司 2017年8月擬在東北某大學設立一筆“助成獎學基金”。獎助計劃為每年特等獎1名，余額為1000元:一等獎2名，每名金額為5000元:二等獎3名，每名金額為3000元1三等獎4名，每名金額為1000元。目前銀行存款年利率為4%，并預測短期內不會發生變動。 三:利民公司2017年1月1目向中國工商銀行沈陽分行借入一筆款項，銀行貨款年利率為6%，同時利民公司與該銀行約定:前三年不用還本付息，但從2020年12月31日起至2024年12月31日止，每年年末要償還本息20 000元。問:(1)根據資料一計算系列租金的現值和終值，如果年租金改按每年年初支付一次，再計算系列粗金的現值和終值。(2)根據資料二分析利民公司為設此項獎學基金，應一次性存入銀行多少錢。 請問老師第二問是相當于求永續年金嗎?

中國公民趙某，在一家上市公司任職，2019年取得收入如下：（1）每月工資薪金12000元，按規定繳納三險一金2000元，無其他扣除項目，1月份取得上年度一次性獎金50000元。（2）在國內另一家公司擔任獨立董事，3月份取得該公司的上年度獨立董事津貼40000元。（3）5月份受邀到某大學演講，主辦方支付其報酬5000元。（4）6月份在某出版社發表文章，取得收入10000元。（5）11月底，趙某與公司達成協議，解除勞動合同，單位除支付本月工資外，另一次性支付趙某補償金310000元，趙某在公司已經任職8年。（其他相關資料：該地區上年平均工資85000元）要求：（1）計算趙某1月份取得工資薪金及全年一次性獎金應扣繳的個人所得稅。（全年一次性獎金選擇不并入綜合所得，單獨計稅）（2）計算趙某取得董事費應預扣預繳的個人所得稅。（3）計算趙某演講收入應預扣預繳的個人所得稅。（4）計算趙某取得發表文章收入應預扣預繳的個人所得稅。（5）計算趙某取得一次性補償金應繳納的個人所得稅。

累計減除費用自1月份起將直接按照全年6萬元計算扣除 、取得工資薪金所得的居民個人需要滿足以下條件 （1）上一納稅年度1-12月均在同一單位任職且預扣預繳申報了工資薪金所得個人所得稅； （2）上一納稅年度1-12月的累計工資薪金收入（包括全年一次性獎金等各類工資薪金所得，且不扣減任何費用及免稅收入） 不超過6萬元； （3）本納稅年度自1月起，仍在該單位任職受雇并取得工資薪金所得。 根據上面的政策。我們有一家分公司一直在申報個稅，2021年之前有在分公司發工資，2022年沒有了，由總公司發，但是這個員工是這家芬公司的法定代表人，雖然分公司沒有發，但是都有正常個稅申報，就是正常薪金為0，那這樣還符合上述政策嗎？