老師，問下關于生育津貼記賬問題。員工產假期間公司已發放工資，也繳納了社保和公積金。每月記賬時工資和社保和其他員工一起，都計提并發放、繳納了。每月計提工資：借：管理費-工資，貸：應付職工薪酬。發放工資：借：應付職工薪酬，貸：銀行存款。公司收到生育津貼時，借：銀行存款，貸：其他應付款-生育津貼。 問：生育津貼要扣除已發過的工資和代繳納的個人部分社保和公積金返給員工，是否還需要通過應付職工薪酬科目過度？應該怎么記賬？

你好，我公司收到一筆生育津貼18677.9元，借銀行存款、貨：其他應付款—-生育津貼，發放給員工津貼一萬元，借：其他應付款—-生育津貼、貸：；銀行存款，還有8677.9在貸方，這個數應該怎樣處理呢

老師，想咨詢您一個業務，就是我們收到生育津貼5萬元，產假期間給員工墊付了3萬元工資，還剩2萬元的津貼需要支付給員工。您看看我這個分錄做的對嗎？ ?1、收到生育津貼 ?借：銀行存款5 ?貸：其他應付款5 ?2、沖減產假期間墊付的工資 ?借：成本-工資 -3萬元 ?貸：應付工資 -3萬元 ?3、支付津貼 ?借：其他應付款 5萬元 ?貸：銀行存款 2萬元 ? 應付工資 3萬元

老師，收到醫保支付的員工生育津貼，借:銀行存款 貸:其他應付款～某 支付時，借:其他應付款 貸:銀行存款，我們公司是一次性全額把生育津貼支付給員工，然后員工產假期間老板特批，公司繼續給發放基本工資繳納社保申報個稅，這樣處理可以嗎？

產假期間發放產假補貼，分錄 借：管理費用 貸：應付職工薪酬 借：應付職工薪酬 貸：銀行存款 其他應收—社保個人部分 公司收到生育津貼3萬，扣除之前已發放的補貼1萬，現在要將剩余2萬發給員工。請問分錄怎么寫？