請問一下，我們公司有員工休產假，生育津貼低于工資的，就選擇每月發工資，工資合計4萬，生育津貼1.5萬，那我每個月都按8000報個稅，那生育津貼這部分免稅，我咋給她申報啊，免稅收入又要小于本期收入
你好，是這樣子的，好你們是打算給他發工資，那么你就按照正常發工資申報就好了。
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公司員工產假期間發放的工資小于生育津貼所以在發放剩余津貼時要將之前己發放工資轉到其他應付款里抵掉一部分津貼，請問之前發工資時都做了個稅申報，雖然是0稅，但生育津貼不是免稅的嗎！我看填報個稅時，個人本期收入哪有個本期免稅收入，是不是這個地方可以填產假期間的工資，現在如何修正。
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產假期間將公司先墊付的生育津貼也做工資收入申報了，每月低于5000，全年是不交稅的，就是收入跟公司不一符，公司己將這部分轉到其他應付沖減生育津貼了，這還需要改嗎，不改個稅申報收入影響不大吧。
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關于生育津貼會計處理方式如下圖 生育津貼沖抵人工成本，在員工休產假期間公司按月發放工資，并申報個稅，現在收到生育津貼后沖抵人工成本，沖抵后管理費用~工資金額就與個稅系統中不一致了，這種情況是修改個稅申報系統還是不修改？賬上和個稅系統中數據有差異是否正常？有差異會不會引起稅務風控呢？
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老師您好，公司有個職工休產假了，現在每個月正常交了社保，沒有發工資，等生育津貼下來以后一次性發放給員工。每個月社保個人部分繳納的金額是456.5. 那我現在申報工資個稅的時候，稅前工資就是456.5申報嗎？
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公司員工生小孩了，去社保局申請生育津貼，現在社保局發一萬元生育津貼到公司賬戶上，這位員工休產假180天，我們公司每個月也照常付她工資，之前我們每個月計提工資是借：管理費用-工資8000，貸：應付職工薪酬-工資8000，支付時借 ：應付職工薪酬-工資8000，貸：銀行存款8000，現在收到這個1萬元我們全部發給員工她了，這個錢1萬元該怎么做分錄呢，請寫出來分錄好嗎？謝謝！請寫出帶有數字的分錄
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那生育津貼到賬是沖減工資嗎，
您好，是的，就是這個意思。
那我賬里面的年累計工資總額和個稅申報系統工資總額就有差額呢
你好，為什么會有差額呢？
這個不會有差額的呀。
賬面: 總共計提了4萬工資，沖減1.5萬，實際就是2.5萬工資。但是個稅系統每月報8000元，個稅上了40000工資
你好，你這個是應該正常計提4萬工資，然后申報4萬。 你實際收到這個15000計入到營業外收入，不要去扯工資那里。
那后面員工個稅匯算清繳的時候，這1.5萬其實是免稅收入，她自己可以直接申報的吧，對公司沒有影響吧
你好，這個其實公司可以不再給他了，公公司發過工資來就行了。