員工沒有工資，社保的個人部分由單位承擔，這該怎么做賬？
個人部分社保計提工資費用，
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因為6月底員工離職了，7月份的社保已經申報了，人事做6月的工資從該員工工資扣除7月的社保，個人的部分和單位承擔的部分全部由員工承擔，這個該怎么做賬
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老師您好，單位給員工發工資，單位承擔員工的社保個人承擔部份和個稅，應該怎么做賬呢
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本來社保分為個人和單位兩部分，但是單位全部承擔了，沒有扣員工工資，那這部分社保費怎么處理
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老師好 我們公司有員工 社保單位部分和個人部分都是企業承擔 怎么做賬務處理啊 沒有他的工資 只是單位承擔全部社保
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正常員工一個月社保單位承擔880.44，個人承擔368.64，可是我們單位單位只承擔500，單位需要承擔的380.41從應付工資前扣除，假如一個員工一個月工資4460，扣除個人應承擔單位部分380.44，應付工資4079.56，再扣除個人社保部分368.64，實發工資3710.92。現在做內賬，單位承擔社保部分500記入管理費用-社保單位部分，其他怎么寫分錄？
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說是在工資表上不能體現，這樣導致社保個人部分計提與繳納對不上，該怎么處理？
不發工資交社保是違法的，按掛靠要罰款
知道，不可能去違法，事實是員工這三個月有事上不了班，三個月后來，但和公司商量這三個月社保就有單位承擔，等上班后不從他工資上再扣除。
不體現在工資，做管理費用-福利費，不能稅前扣除，那個應該是個人承擔的