老師好！我剛涉足建筑業，現在一家勞務公司，現有個項目是建筑勞務分包，我們自己發民工工資。1、現在我使用的科目是新準則的科目，合同履約成本-人工費，材料費等，可以嗎？還是要按勞動派遣的公司來做賬？2、勞務成本這個科目和合同履約成本-人工費怎么區分？3、按照完工百分比來確認收入，那么我發出去的工資難道也要按百分比來計入主營業務成本？4、我現在是 計提借：合同履約成本-人工費 貸：應付職工薪酬，發放 借應付職工薪酬 貸：現金（銀行存款），直接結轉借主營業務成本貸合同履約成本-人工費，按照成本倒推確認收入，希望老師給詳細分析，教我如何做好

您好老師，弱電安裝公司，項目人員的工資計提時不確定是哪個項目的，沒有計入工程施工，直接計處勞務成本可以不？就是計提工資時：借：勞務成本，借：管理費用-工資，貸：應付職工薪酬，然后哪月有收入需要結轉時，做：借：主營業務成本，貸：勞務成本，這樣可以嗎？

請問，建筑勞務公司是清包工形式承接的工程，現在把部分工程款分包出去后，出現了兩種做賬方式1、分包公司提供人員名單，建筑公司（總包方）以全員全額人員工資形式申報個稅，然后直接計入工程施工，貸方應付分包方，個稅申報時再由應付分包方轉入應付職工薪酬里。2、直接結算分包款，讓分包方開具建筑服務*建筑勞務發票，這樣直接計入工程施工，不用再申報個稅。請問這兩種方式哪種好？我個人感覺第一種是不對的，因為甲方是直接打款給分包公司，甲方應付款雖然包含了我方分包出去的工程款，但是這一塊勞務結算甲方和乙方直接收付，我方只是在賬上過一道并且是給甲提交乙方的勞務人員名單等。所以我方申報個稅工資有虛增成本的嫌疑。不知我的理解對否，請老師解答。

老師，我一個建筑勞務公司，稅務局要求各班組組長代開發票入賬，老板認死說是自己的員工，要按工資薪金申報并申報，現在的問題是，1-8月份我全部從對公賬戶上發了工資給70來號人。入賬的時候不計提，直接入到做： 借：主營業務成本-人工成本，貸：銀行存款嗎（假如以后要補票，這個就只要直接加多一張附件就可以了） 如果計提： 借：主營業務成本-人工成本 貸：應付職工薪酬 發放時：借：應付職工薪酬 貸：銀行存款

老師，我想問一下，接受勞務派遣的公司計提和發放工資時的處理。課程里講，如果是接受勞務的公司把工資打給派遣公司，那么就計入勞務費。如果是接受勞務的公司直接把錢打給員工，那么就計入應付職工薪酬。我們企業是打給勞務派遣公司的，但這樣做的，計提時按應付職工薪酬，然后再把應付職工薪酬計入其它應付款——勞務費。我看有人解讀屬于《企業會計準則第9條的規定》，哪一種是正確的？課程里是小企業準則嗎？