老師請問，我們企業招了一些人員，負責制作音頻，每小時等于一個件，按照件數每月結算工資。這些人員基本穩定，但是計件工資不一定，我們對員工沒有考勤，只是對件數核算，有時一個月一個人三五百元，也有時三四千元。這部分的費用應該計入工資，還是勞務費呢？如果是勞務費，具體應該怎么操作適合，代開勞務費發票？代扣個稅？是否需要繳納社保？

問題1公司位置較偏僻！我們午餐每人20元標準，有時候不到20 ，這樣不發給個人了！由同事統一從飯店訂購員工餐！由員工持飯店定額發票來報銷！老師我附上員工餐費規定標準，和發票，這樣能做到福利費里面嗎？ 怎么做才穩妥 ？ 我們平時招待太多了！這塊 問題2市場開發人員每天40元誤餐補助，做到工資表里面發放！申報個稅收入時，這塊不用申報了吧！誤餐補助免稅的吧！

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資650000元。（2）企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經費，8%計提職工教育經費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

老師您好，我們公司是小規模納稅人，銷售眼鏡商店經理，中午在牛肉面吃飯，一個月很多次統一開了一張發票999元，這種可以走什么費用？在超市開了點發票購買水果肉菜什么的這種可以入賬嗎？我們沒有食堂，但是有兩個員工可以作為福利費入嗎？還是不能入賬395元？

老師好，我公司有員工食堂，餐費標準是 每天每人40元，合計800元/月*人，這部分作為補助作在了工資表里，但是不發給員工，也不在社保和個稅的基數里，現在報銷食堂采購食材的費用，比如說1萬元，請問老師還用開發票嗎？