公司幫一個人代繳社保和公積金，但是不是實際在我們這上班的。也沒有工資，個稅也不報她的名字。只是交社保和公積金，請問怎么給她計提社保和公積金？；扣款的時候怎么做會計分錄？；她把錢打給我們的時候怎么做會計分錄？麻煩老師給個詳細一些的答案，感激不盡

老師您好，公司有一個員工是老板親戚，公司給他發了四個月的工資，每月5000，也正常上了社保和公積金，都已入賬，現在從這月停發工資，社保公積金走代墊，但原來已發放的4個月工資想讓他以現金交回，以前上的四個月社保公積金也改成代墊的，這樣處理原來已發工資和社保，我怎么做分錄呢？謝謝

老師，我們公司為每位轉正以后的員工交公積金，員工承擔500元，公司承擔500元；其中有一名剛剛入職的員工還沒有轉正，但是想自己承擔1000元的公積金，我們就在工資中給他扣除1000元。請問我們計提公積金和計提工資時的金額分別應該是多少呢？我們工資表上的工資總額是500000，個人支付的社保部分總額是150000，個人支付的公積金部分是17350（包括新入職員工自己承擔的1000元），請問計提工資和公積金的分錄的分別怎么寫呢？這1000元的實質是什么？

老師 請問下 我們公司老板前兩年工資一直是 每個月發 42000元 因為考慮到可以少支付個稅 今年開始想給他降 具體降多少沒確定 請問這個有沒有稅法上有風險呢？ 具體怎么操作呢？ 并且有沒有說能在原來的基礎上降多少呢？ 這一整套流程都要做哪些操作呢？ 謝謝

請問老師，老板想從公司多給自己發放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？