老師們，我在一家家族企業(yè)工作，2020年7月入職的，這家公司是2005年成立的，屬于工程檢測(cè)服務(wù)行業(yè)，我這半年時(shí)間里已經(jīng)把這公司內(nèi)部存在的問題都提出來并寫出了財(cái)務(wù)管理制度，但問題是這個(gè)公司現(xiàn)在租的是個(gè)人住宅樓，所以財(cái)務(wù)部與結(jié)算部合在一個(gè)房間也是為了對(duì)賬方便，可財(cái)務(wù)總監(jiān)是老板的親侄子，卻是一個(gè)非會(huì)計(jì)專業(yè)的人，而且他不止監(jiān)管財(cái)務(wù)部結(jié)算部，還有其他科室，他是按照自己的那套方式主要負(fù)責(zé)與掛靠我公司的那30幾個(gè)人的結(jié)算，這么多年公司已經(jīng)換了3任會(huì)計(jì)了，問題就是出在這所謂的財(cái)務(wù)總監(jiān)上了，他的做法讓各方面的賬很亂，內(nèi)部人員預(yù)支出去的錢無人及時(shí)要票，累計(jì)現(xiàn)在近600多萬的預(yù)支款，好多都聯(lián)系不上，既要不來錢也要不了發(fā)票，于是他就找外掛人員或者自己內(nèi)部比較信任又沒有買社保和交個(gè)稅的人大量地去稅務(wù)局代開發(fā)票，公司承擔(dān)稅金，讓后把錢轉(zhuǎn)給這些人再讓他們轉(zhuǎn)到出納那邊就是所謂的內(nèi)賬

老師，您好，請(qǐng)問學(xué)生托管，小規(guī)模公司， 1、家長(zhǎng)交托管費(fèi)用都是直接微信轉(zhuǎn)賬給出納，可以直接出納轉(zhuǎn)賬到公司賬號(hào)做收入嗎？出納從微信提現(xiàn)需要的手續(xù)費(fèi)，是做財(cái)務(wù)費(fèi)用嗎？ 2、托管交房租（季交），沒有發(fā)票，分錄直接寫： 借：管理費(fèi)用-房租費(fèi) 貸：銀行存款 對(duì)嗎？ 3、公司一定要給員工買社保嗎？如果員工在別的城市已自由職業(yè)者的身份已經(jīng)自己購買了社保，不想在公司所在地購買，公司不再購買可行？ 4、因托管有吃午餐晚餐，平時(shí)購買的日用品及美團(tuán)等購菜系統(tǒng)上買菜無發(fā)票。出納個(gè)人賬戶付，然后報(bào)銷從公賬轉(zhuǎn)給出納私賬可以嗎？ 分錄：借：管理費(fèi)用-學(xué)生伙食費(fèi) 貸：銀行存款 初學(xué)者，問題比較多，謝謝老師耐心回復(fù)??！

老師，您好，請(qǐng)問今天6月30日，我給員工A做的退工，現(xiàn)在想做城鎮(zhèn)員工減少，系統(tǒng)提示晚上17點(diǎn)之后無法操作了，明天7月1號(hào)，老板的意思是7月份員工A不再上社保了，請(qǐng)問明天還能給員工做城鎮(zhèn)員工減少嗎，確保7月份不給A上社保了

老師們，會(huì)計(jì)人員工作不滿6個(gè)月，老板對(duì)會(huì)計(jì)核對(duì)的往來賬不滿意，老板娘已自己的手工賬判斷，但會(huì)計(jì)核對(duì)的往來賬是依據(jù)原始單據(jù)為主的，并且用人單位的審計(jì)已經(jīng)與會(huì)計(jì)核對(duì)過了，沒做出會(huì)計(jì)核對(duì)往來賬有過錯(cuò)或者準(zhǔn)確的報(bào)告出具，用人單位老板沒提前給會(huì)計(jì)打招呼就直接把招聘的新會(huì)計(jì)叫辦公室，還大言不慚地說讓我給新會(huì)計(jì)教半個(gè)月，把12月份的賬做完交接，我是今年7月16日入職的，與用人單位沒簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)問這種情況老板是否屬于不提前打招呼解雇我，并且她也沒證據(jù)證明我核對(duì)往來賬有過錯(cuò)的，但我有核對(duì)往來賬的過程，并且都備注了每筆的原始憑證號(hào)，請(qǐng)問我現(xiàn)在不去上班了，能否維權(quán)得到自己的工資補(bǔ)償呢？