職工生育期間的社保，單位部分是由單位承擔，個人部分還是由個人承擔？
是的，個人部分還是由個人承擔
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老師好！請問房地產企業，因資質而購社保，1、計提時，個人承擔部分要通過應付職工薪酬——社保核算嗎。 2、單位員工個人承擔部分都由公司承擔，由承擔的個人部分計入職工福利費可以嗎。
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請問老師，領導的社保費，全部由公司承擔（單位+個人承擔部分），那單位+個人承擔部分是全部計入管理費用—社保費里嗎？
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您好 請問員工產假期間的社保單位承擔部分是由公司來承擔嗎，可以都讓個人承擔嗎？
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職工生育期間的社保，單位部分是由單位承擔，個人部分還是由個人承擔？
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應付職工薪酬應付社會保險費是核算單位承擔的部分還是個人承擔的部分？還是單位和個人全部的呢
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那比如合計1500的社保，個人500，單位1000元，我申報個稅的時候本期收入是填1500？
只能扣除個人部分的500
額，不對，我只申報本期收入500，然后扣除項對應的也是500，實際就是0申報
工資收入沒有發就0申報，
如果我平時工資正常發放，合計發了5000元，然后生育津貼20000元下來后，是扣除5000，實際生育津貼發了15000元，我申報生育津貼的數據是20000？然后那之前申報的5000元已經按工資薪金申報了，這5000需要怎么處理嗎？
你發了5000就正常申報5000的工資收入
我的意思，公司在生育期間預先發了5000元，生育津貼20000下來后扣除這5000元，只發15000元的生育津貼給員工，實際這位員工總共收到依然20000元；但是我原先申報5000元的工資薪金，后面收到20000元的津貼時，又申報20000元，這合計申報了25000元，但是員工的實際收入依然是20000元，這不是多申報了5000元嗎？
那個多報了的，而且生育津貼是免稅的，不需要交個稅
所以我才問，預先發的那5000元需要怎么樣處理 一下嗎？但是當時發了5000元，也不可能不給她申報個稅啊？
當時發的可以申報個稅。后期發的是生育津貼就不申報個稅了。