老師，您好，我們公司有位外地員工，然后要在他們本地人力資源交社保和發放工資，然后我們把錢從公戶轉到他當地人力資源給他交，人力資源給我們開勞務發票，像這種情況的后期要注意什么，分錄怎么做呢？
你好，那你需要個人和人力資源簽訂勞動合同。們和人力資源公司簽訂勞務合同，他這個是臨時的嗎？
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您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報個稅，這部分員工的工資，工傷費用，個稅費用由我們直接打給人力資源公司由他們代發。人力資源公司會給我們開一張包含了工資工傷個稅一起的差額征稅發票和一張服務費專用發票。我們對于工資工傷個稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？
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老師，公司在上海的，員工在異地辦公的要求我們在當地幫他繳納社保，然后我們找了第三方機構的，他們繳納社保會給我們開人力資源服務費的發票，那這種我們要怎么入賬啊？這個和普通做工資的分錄還一樣嗎？
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請問老師，我們員工因為想異地繳納社保，所以，安排員工在當地我們另外一家人力資源公司繳納，我們把社保費用打給人力資源公司，人力資源公司開具社保費發票，這種模式下，我們工資里面代扣社保個人部分后，個稅申報時候是否需要申報社保扣除部分，還是說不申報人力資源公司那邊申報0收入+社保費？
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我們單位員工的社保是通過人力資源公司代交，，他們收到款后，給我們開發票。但是社保費用中個人承擔的部分，在在發工資時扣除了。我們會計分錄怎么做。
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老師，您好，我們公司有位外地員工，然后要在他們本地人力資源交社保和發放工資，然后我們把錢從公戶轉到他當地人力資源給他交，人力資源給我們開勞務發票，像這種情況的后期要注意什么，分錄怎么做呢？
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不是，是我們公司的員工，就是不想在我們公司所屬地交社保，想在他的居住地交社保
勞務派遣的合同不能超過半年。
他不是勞務派遣，他是我們公司業務員，要在各地方發展業務，我們是制造企業，只是他不想在我們公司所屬地交社保，麻煩，想在他的住所地交社保，這樣方便一些
你好，勞務公司人力資源，他怎么不是勞務派遣？
沒說個人，我說的是人力資源公司。
那像這種怎么辦，
我們老板問我怎么處理，賬務怎么處理
借主營業務成本，勞務費管理費用，勞務費 貸銀行存款
要做兩個分錄么？還有就是像這種情況，我們怎么處理呢？比如寫個什么呢？
就做了一個，根據獸醫部門來，如果是后勤的就是管理費用。車間的制造費用或者生產成本。
哦，哪像這種的本公司員工，在他的住所地交社保，公司后期要注意什么呢？
勞務派遣這個合同，不能超過半年。具體的，你可以再跟你老板說一下，看一下以后怎么做。
我們老板什么也不知道，問我的呢，我是第一次遇到這樣的情況
那你跟他說一下呀，他不知道他不懂。你知道你懂，你跟他說一下，看一下怎么做，或者是你們別管這個，一直開下去。有風險，不符合規定，其他的你們自己酌量。
好吧，謝謝
不用客氣，工作愉快
老師，您好，我給我們老板說了，我們老板問我有什么解決的辦法沒？
沒有其他合適的方法 只能繼續做下去 查到再說
好吧[捂臉]
不用客氣，工作愉快。