資料2022年5月，某公司與職工薪酬有關的情況分別如下；（1）甲公司按照工資總額的標準分配工資費用，其中：生產工人工資為1000000元（160人），車間管理人員工資為200000元（16人），總部管理人員工資300000元（20人），專設銷售部門人員工資為100000元（60人），在建工程人員工資為50000元（10人），內部開發人員工資350000元［符合資本化條件（150人）］。（2）根據所在地政府規定，按照工資總額的7%、19%、1%、10%、1%、0.8%計提應由企業負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金、工傷保險和生育保險；按每人5元的標準計提大病統籌。（3）企業在扣除個人應負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金（比例分別為2%、8%、0.5%、10%）和個人所得稅34000元后開出轉賬支票將工資轉入職工個人工資卡。要求根據以上資料編制相關會計分錄。
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資料2022年5月，某公司與職工薪酬有關的情況分別如下；（1）甲公司按照工資總額的標準分配工資費用，其中：生產工人工資為1000000元（160人），車間管理人員工資為200000元（16人），總部管理人員工資300000元（20人），專設銷售部門人員工資為100000元（60人），在建工程人員工資為50000元（10人），內部開發人員工資350000元［符合資本化條件（150人）］。（2）根據所在地政府規定，按照工資總額的7%、19%、1%、10%、1%、0.8%計提應由企業負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金、工傷保險和生育保險；按每人5元的標準計提大病統籌。（3）企業在扣除個人應負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金（比例分別為2%、8%、0.5%、10%）和個人所得稅34000元后開出轉賬支票將工資轉入職工個人工資卡。要求根據以上資料編制相關會計分錄。
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資料2022年5月，某公司與職工薪酬有關的情況分別如下；（1）甲公司按照工資總額的標準分配工資費用，其中：生產工人工資為1000000元（160人），車間管理人員工資為200000元（16人），總部管理人員工資300000元（20人），專設銷售部門人員工資為100000元（60人），在建工程人員工資為50000元（10人），內部開發人員工資350000元［符合資本化條件（150人）］。（2）根據所在地政府規定，按照工資總額的7%、19%、1%、10%、1%、0.8%計提應由企業負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金、工傷保險和生育保險；按每人5元的標準計提大病統籌。（3）企業在扣除個人應負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金（比例分別為2%、8%、0.5%、10%）和個人所得稅34000元后開出轉賬支票將工資轉入職工個人工資卡。要求根據以上資料編制相關會計分錄。
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資料2022年5月，某公司與職工薪酬有關的情況分別如下；（1）甲公司按照工資總額的標準分配工資費用，其中：生產工人工資為1000000元（160人），車間管理人員工資為200000元（16人），總部管理人員工資300000元（20人），專設銷售部門人員工資為100000元（60人），在建工程人員工資為50000元（10人），內部開發人員工資350000元［符合資本化條件（150人）］。（2）根據所在地政府規定，按照工資總額的7%、19%、1%、10%、1%、0.8%計提應由企業負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金、工傷保險和生育保險；按每人5元的標準計提大病統籌。（3）企業在扣除個人應負擔的醫療保險費、養老保險費、失業保險費、住房公積金（比例分別為2%、8%、0.5%、10%）和個人所得稅34000元后開出轉賬支票將工資轉入職工個人工資卡。要求根據以上資料編制相關會計分錄。
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粵公網安備 44030002003870號
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借生產成本 1000000 貸應付職工薪酬 - 工資 1000000 車間管理 借制造費用 200000 貸應付職工薪酬 - 工資 200000 總部管理 借管理費用 300000 貸應付職工薪酬 - 工資 300000 銷售部門 借銷售費用 100000 貸應付職工薪酬 - 工資 100000 工程人員 借在建工程 50000 貸應付職工薪酬 - 工資 50000 內部開發人員工資 借研發支出 - 資本化支出 350000 貸應付職工薪酬 - 工資 350000 借生產成本 70000 制造費用 14000 管理費用 21000 借銷售費用 7000 在建工程 3500 研發支出 - 資本化支出 24500 貸應付職工薪酬 - 醫療保險費 140000 計提養老保險費 借生產成本 190000 制造費用 38000 借：管理費用 57000 借：銷售費用 19000 借：在建工程 9500 借：研發支出 - 資本化支出 66500 貸：應付職工薪酬 - 養老保險費 380000 計提失業保險費 借生產成本 10000 借制造費用 2000 借管理費用 3000 借銷售費用 1000 借在建工程 500 借研發支出 - 資本化支出 3500 貸應付職工薪酬 - 失業保險費 20000 計提住房公積金 借生產成本 100000 借制造費用 20000 借管理費用 30000 借銷售費用 10000 借在建工程 5000 借研發支出 - 資本化支出 35000 貸應付職工薪酬 - 住房公積金 200000 計提工傷保險和生育保險 借生產成本 14000 借制造費用 2800 借管理費用 4200 借銷售費用 1400 借在建工程 700 借研發支出 - 資本化支出 4900 貸應付職工薪酬 - 工傷保險和生育保險 28000 計提大病統籌 借生產成本 2800 借制造費用 280 借管理費用 420 借銷售費用 140 借在建工程 70 借研發支出 - 資本化支出 210 貸應付職工薪酬 - 大病統籌 4000 發工資 借應付職工薪酬-工資 貸其他應付款/其他應收款（個人負擔的） 應交稅費-個稅 銀行存款 繳納社保 借應付職工薪酬-社保/公積金（單位負擔的） 其他應收款/其他應付款（個人負擔的） 貸銀行存款