工會(huì)經(jīng)費(fèi)是指建立工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)和其他組織按照每月全部職工工資總額的2%，向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定比例上繳各級(jí)工會(huì)組織。 會(huì)費(fèi)是加入工會(huì)組織的職工每月按工資收入的0.5%繳納的費(fèi)用。無固定收入的會(huì)員可按本人上月所得工資計(jì)算繳納會(huì)費(fèi)。職工個(gè)人繳納的會(huì)費(fèi)全部留歸基層工會(huì)使用，不向上級(jí)工會(huì)解繳。 我沒看懂啊，工會(huì)經(jīng)費(fèi)不是千分之8嗎，我成立工會(huì)會(huì)有返還政策嗎，主要用于員工外出活動(dòng)

老師，我下周一要去面試一家公司的總賬會(huì)計(jì)。這家公司是一般納稅人。要求要有2年一般納稅人工作經(jīng)驗(yàn)和報(bào)稅的經(jīng)驗(yàn)。老師，我之前報(bào)過簡單的增值稅那些，但是沒有自己接觸過企業(yè)所得稅匯算清繳。如果周一被問及，能否自己獨(dú)立報(bào)稅，我該怎么回答呢？我怕，我實(shí)話說了，萬一人家就不給我機(jī)會(huì)了。我還是很想去這家公司的。我累計(jì)工作4年多，做過一年出納，會(huì)計(jì)的工作，像稅務(wù)這塊是接觸有所局限，因?yàn)橹八诘膯挝挥袑ｉT的稅務(wù)專管員。

唐港公司為國有企業(yè)，2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日，公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，于萍根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位，協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科科長劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月，劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(2）公司任用于萍財(cái)務(wù)部門責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確？請(qǐng)說明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避？請(qǐng)說明理由。(5）張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定？為什么。

唐港公司為國有企業(yè)，2019年發(fā)生以下經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和事項(xiàng)：(1)1月5日，公司從事收入、支出、費(fèi)用賬目登記工作的張輝休假，公司決定由出納趙青臨時(shí)頂替其工作，并按規(guī)定辦理了交接手續(xù)。(2)2月12日，公司任用已經(jīng)從事會(huì)計(jì)工作4年的于萍為財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人，于萍根據(jù)工作需要，對(duì)部分會(huì)計(jì)工作崗位進(jìn)行調(diào)整，原從事稽核工作的王玲被調(diào)到存貨崗位，協(xié)助另一位存貨會(huì)計(jì)進(jìn)行賬戶處理，使該崗位一崗兩人。(3)2月20日，經(jīng)上級(jí)主管單位任命，會(huì)計(jì)科科長劉喆的父親擔(dān)任該公司經(jīng)理。同月，劉喆的弟妹張紅調(diào)到該廠擔(dān)任出納。要求：根據(jù)會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：(1）該公司有出納員趙青臨時(shí)頂替張輝兼管收入、支出、費(fèi)用賬目的登記工作是否符合會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(2）公司任用于萍財(cái)務(wù)部門責(zé)任人的做法是否符合規(guī)定？請(qǐng)說明理由。(3）財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人于萍調(diào)整部門會(huì)計(jì)崗位的做法是否正確？請(qǐng)說明理由。(4)按照回避制度的規(guī)定，會(huì)計(jì)科長劉喆的父親是否應(yīng)當(dāng)回避？請(qǐng)說明理由。(5）張紅擔(dān)任公司出納是否符合規(guī)定？為什么。

某公司財(cái)務(wù)部組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的座談會(huì)以下是有關(guān)會(huì)計(jì)人員的觀點(diǎn)，以小趙認(rèn)為，會(huì)計(jì)法律制度與會(huì)計(jì)職業(yè)道德的都是會(huì)計(jì)人員遵守的規(guī)范會(huì)計(jì)法律制度，與會(huì)計(jì)職業(yè)道德本身沒有多大區(qū)別，而國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度是會(huì)計(jì)人員必須熟練掌握的，因?yàn)闀?huì)計(jì)的技能都是通過統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制度來熟練運(yùn)用的，二小吳認(rèn)為，本人是出納崗位，整天與錢打交道，只要錢不出錯(cuò)，自己的工作算是對(duì)得起工資了。出納工作本身也沒有多大的出息，身體提高技能等等都與自己工作無關(guān)，本次會(huì)議，參不參加無所謂，三小王認(rèn)為，會(huì)計(jì)職業(yè)道德固然重要，但是為了單位利益，在不違反會(huì)計(jì)法律制度的前提下，就是違背了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，也不屬于個(gè)人，職業(yè)道德有問題，更何況，會(huì)計(jì)法規(guī)定單位負(fù)責(zé)人對(duì)單位會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性，完整性負(fù)責(zé)，如果單位負(fù)責(zé)人要求違規(guī)處，財(cái)務(wù)賬目自己就沒有必要說服，規(guī)勸，甚至檢舉揭發(fā)了，針對(duì)上述三人的觀點(diǎn)闡述你的理解