這種屬于員工福利需要合并工資繳納個人所得稅。
老師,請問一下給員工的福利費哪些費用是需要并入工資繳納個稅,哪些是不用的啊。公司給員工送的月餅、電話費、結婚禮金、外出活動購買的紀念品、給員工送電腦、買眼鏡等等很多很多,到底要不要交個稅啊,看到這些福利費頭大,不知道哪些是要到網上申報的
之前有問過一些老師關于工傷賠款的,正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司,公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況,公司明明幫員工買了社保,員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請,而是企業自行承擔所有醫療費用,就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況,老師說可以入賬,做福利費,既然這樣,我有個疑問,要不要交個稅呢?
之前有問過一些老師關于工傷賠款的,正常情況下應該是公司幫員工去社保局申請工傷賠款。社保局把款項打給公司,公司還給員工。但是實際中也會有這樣子的情況,公司明明幫員工買了社保,員工發生工傷但是不去社保局幫員工申請,而是企業自行承擔所有醫療費用,就是企業直接給員工報銷的意思。針對這種情況,老師說可以入賬,做福利費,既然這樣,我有個疑問,要不要交個稅呢?
實務#請問下:公司每月給員工發放實物福利,人人有份的那種,需要繳納個稅嗎?如果需要,是不是計入工資里按照“工資薪金”繳納個稅?那怎么記賬?因為發放的時候直接計入管理費用和應付職工福利,如果計入工資里會增加工資收入,會增加實發工資金額呀,因為是非貨幣性福利,這個工資表怎么弄?然后福利這部分又要再次計入“管理費用—工資”嗎?這塊賬我想不明白,麻煩老師指導下,謝謝!
實務問題。請問公司給員工的福利,是采用“規定金額讓員工自行購買食品并到公司報銷”,這種方式下,請問這些食品是作為福利費入賬嘛?需要繳納個稅?還是可以入其他科目,并不用繳納個稅?
行政單位員工去黨校學習的培訓費和差旅費能直接轉賬給個人嗎?
行政單位支付給員工個人的差旅費能直接轉賬給個人嗎??
生產企業 如果3月有出口收入,已經開具出口發票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發現一張取得的切割機發票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業務招待費需要調增10000,補交稅10000*5%=500,小規模公司,小企業會計準則。能不能在4月份做賬務處理,借:所得稅費用 500 貸:應交稅費-應交企業所得稅 500,需要改資產負債表的年初數嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協議模板嗎?
這個付款期限和提示付款期限,還有提示承兌期限這 3 個都是什么意思
企業所得稅加:特定業務計算的應納稅所得額這一項的金額是自己填報的,還是系統自動生成的?如果是系統自動生成的,請問這個數據的依據是什么?
那請問公司聚餐也是入福利費的,這個不用繳納個稅吧?
啊,這個不需要繳納個稅的。
那老師,我還有兩個問題,第一個去年的員工福利未繳納個稅,這個還需要再去處理嘛?第二個,請問去年匯算清繳里有調整22年的業務招待費和其他的,這個調整應該只是在匯算清繳里做下即可吧?需要同步調整在稅務局申報的增值稅報表或者財務報表或者企業所得稅報表嘛?
第1個做更正申報。 第2個調整稅會差異在匯算清繳時調整就可以了。調表不調賬。
這個調表不調賬的意思是,就調整匯算清繳的表格,但是不調整每個月每季度申報的財務報表/增值稅/企業所得稅報表嘛?也不需要調整年度申報的財務報表和企業所得稅報表。對嗎?
你好 是的?就調整匯算清繳的表格
老師,我再問下,個稅手續費返還需要繳納增值稅和附加稅。那么這個手續費返還的增值稅需要先計提嘛?我是直接放在個稅手續費返還的憑證里,請問正確嘛?借 銀行 貸 營業外收入 貸 應交增值稅
?你好 : 根據《中華人民共和國個人所得稅法》第十七條 對扣繳義務人按照所扣繳的稅款,付給百分之二的手續費。 適用場景:代扣代繳個人所得稅的扣繳義務人 申報時間:次年1.1-3.30 申請渠道:線上(自然人電子稅務局扣繳端/自然人電子稅務局Web端)、線下(扣繳義務人所在的主管稅務機關),目前只接觸過在自然人電子稅務局扣繳端進行個稅手續費返還,故本文只講解在自然人電子稅務局扣繳端操作流程。 系統:自然人電子稅務局扣繳端,用單位賬戶登錄 路勁:代扣代繳-退付手續費核對-獲取結報單-確認結報單-申請退庫-選擇接收手續費的銀行賬號,審核通過后即撥款,跟進到賬即可。 賬務處理: 借 銀行存款 貸其他收益 ? 應交稅費,應交增值稅 ?(6%稅率 ) 按無票收入申報