我們公司之前的會計做社保費的時候每個月就做一筆借：管理費用 貸：銀行存款，后來我去社保局打單子的時候，才知道我們這邊是次月初繳納上月社保，而且她也沒有通過應付職工薪酬核算，我現在要怎么調賬呢？去年已經結賬了，今年我已經反結賬到1月了，但是1月的那一筆我不知道怎么調

我們老板和老板娘各有一家公司，去年老板的公司（A）支付寶轉了100萬到老板娘（B）的公司的支付寶上，因為B公司去年下半年開始了個新的項目，有工資，社保，房租，水電費等費用，沒有錢，所以轉過來了，后來我們公司出納就直接從支付寶提現到基本戶上面了，去年我們公司的賬是代理記賬做的，因為B公司這幾年一直都是零申報的，我們公司的出納也沒有跟代理記賬那邊溝通，那邊也不知道情況，銀行流水也沒有去拉，雖然他們每個月在電子稅務局上面申報社保，扣費，也沒有來問公司，所以他們只是申報了下社保，財務報表之類的，個稅，賬都沒有做，我今年4月份接過來的時候把前面的工資，費用的賬都補上了，去年申報的財務報表也沒有去更改，個稅也沒有補上，支付寶收的款做成了預收賬款，聽取了一個財務朋友的建議，預收賬款每個月確認了一部分收入，但是現在賬上還掛著60萬，那現在要怎么處理呢？怎么樣才能規范化呢？

我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

老師晚上好，我想請教下，我是改制單位的代辦，我們單位改制后，職工全部解除了勞動關系，政府給繳納養老、醫療保險費單位部分至法定退休年齡，目前因為繳納保險費，在稅務局登記了臨時稅務登記，職工沒有工資，每月必須申報個人工資所得稅，3個月申報一次增值稅，附加稅，都是零申報，職工沒有工資，每月必須零申報個人工資所得稅，這個不會產生欠稅吧？

我是河南企業，2023年1月份開通了社保醫保，開通人員說次月開始申報醫保社保，社保也辦了Uk，我在醫保和社保服務平臺注冊了公司賬戶，人員也在平臺增加過了，都是從2月開始繳納，社保醫保賬號和稅務局也關聯過了 申報扣款我查的應該是在電子稅局， 社保申報頁面，可是我點進去帶不出來數據 我不知道怎么回事？