以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。
單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)挠校ǎ?A 由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同的 B 固定期限勞動合同期滿,用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù) 訂的 C 用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的 D 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的 有疑惑?去提問 考考朋友 參考答案 ACD 我的答案 AC
老師就是我不是太理解為什么是C,因為每次看到這道題的時候,我我都不太理解,然后因為他這個心型接診的話,我們在做題的時候,他要么包括本步驟的一個在產(chǎn)品,還有一個就是最后一個步驟,就是最后一個步驟的一個在產(chǎn)品。我覺得這個西呀,它這個本步驟已經(jīng)就是已經(jīng)完工了,半成品它已經(jīng)完工的半成品,那在最后一個步驟有可能已經(jīng)完工呀,就是變成產(chǎn)成品了呀。
老師 我們是咨詢服務(wù)公司,有一個項目已簽合同,款分兩部分付清,第一部分工作已完成 , 已付第一部分的款項。因合同終止了,那第一部分的已付的款,就不用開票了。那我這個分錄怎么做。
已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,你任務(wù)完成而終止,為什么用人單位需要給勞動者經(jīng)濟補償呢?
你好老師,我覺得這道題不對,題中說了這個員工,他是因為公司不給繳納,社會養(yǎng)老保險而離職。 那一直到7月15號,為什么不是按那個罰款,就是300%是他的,工資乘以3,再乘以他上班的月數(shù)賠償,而是要按這個解除勞動合同經(jīng)濟補償完全不對。
請問企業(yè)臨時找外單位人員幫忙干了四天活支付1200元,如何申報個稅?需要注意什么呢?
公辦幼兒園可以和員工簽署私車公用協(xié)議,沒有租金只報銷油費嗎?
行政單位員工去黨校學習的培訓(xùn)費和差旅費能直接轉(zhuǎn)賬給個人嗎?
行政單位支付給員工個人的差旅費能直接轉(zhuǎn)賬給個人嗎??
生產(chǎn)企業(yè) 如果3月有出口收入,已經(jīng)開具出口發(fā)票,申報了增值稅, ①3月的免抵退稅是否可以先不申報,等到時候跟以后月份,例如(4或者5月份)的免抵退稅一起申報呢 ②還是說申報了當期的增值稅,就一定要申報免抵退稅 ③如果是那種超期申報的(超次年4月),是否可以跟正常申報的,一起申報退稅
發(fā)現(xiàn)一張取得的切割機發(fā)票不是我公司的購買的,怎么處理
公司轉(zhuǎn)讓了,之前的賬還有用嗎?還是以后的賬0申報
匯算清繳時,假如2024年的業(yè)務(wù)招待費需要調(diào)增10000,補交稅10000*5%=500,小規(guī)模公司,小企業(yè)會計準則。能不能在4月份做賬務(wù)處理,借:所得稅費用 500 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交企業(yè)所得稅 500,需要改資產(chǎn)負債表的年初數(shù)嗎
老師,公司簽訂進項銷項合同有啥作用呢?
老師,有增資協(xié)議模板嗎?
就像合同到期不續(xù)簽也要賠償
為什么必須續(xù)簽,不續(xù)簽不行么
比如第一次三年,三年到期不簽就要賠償,這個勞動法對勞動者的保護呢
這需不需要考慮勞動者犯錯或者公司破產(chǎn)或者不想用這些情況了
考試不需要不用考慮這些
除非明確說了這些
比如說有一個工程要蓋房子,簽了5年合同,在4年的時候就蓋完了,任務(wù)完成了終止合同是要付經(jīng)濟補償金的,是因為合同沒到期,能這樣理解么
不會,他們簽的合同不會有這個年限,只會說這個房子項目完成,勞動合同終止
老師,你能不能舉個例子就這個d選項?
比如一個公司錄用一個程序員,合同簽的就是完成給a公司開發(fā)的項目,項目完成合同終止。等項目完成,公司通知程序員合同終止的時候需要補償金
公司錄用這個程序員就屬于正式員工了吧,做完這個項目繼續(xù)做下一個項目,每個項目都簽一個勞動合同是這樣么
嗯,是這個意思的了
項目完成了,也得到報酬了,合同規(guī)定的事項都完成了,單位和勞動者沒有關(guān)系了,為什么還有補償金呢?
就是我們覺得都很奇怪,但是勞動法就是這樣規(guī)定的沒辦法
這個補償金就是對勞動者的保護國家規(guī)定,還是有其他理解呢?
其他解釋就不清楚了,只知道勞動法規(guī)定了這個