老師購買的土地使用權，用于建造自用的廠房，在建造期間，土地使用權與地上建筑物分別入賬無形資產和固定資產，但在在建期間，無形資產的攤銷是不是要計入固定資產的建造成本里面？ 我記得是這樣的，但是后面更正的會計分錄確是這樣的 他直接把2014年10月-12月的攤銷額計入了管理費用，老師請幫我看下這個題，我都暈了

老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規定每月中旬通過網銀發放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發，工資明細表要11月中旬發放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

請問老師，公司有一項辦公家具的固定資產19年11月開始使用的，但當時固定資產卡片沒錄，現在如果從這個月開始計提折舊，那么預計使用期間數應該是60個月還是要扣除之前一直應計提未計提的月份呢？

老師阿，我們是武漢的公司，在義烏有工程項目，是這樣的:今年六月份以前在義烏的個稅按核定的千分之五交的，從六月份開始武漢稅務局要求我們改成全員全額申報，當時申報個稅的人員入職時間我填的是六月一號，實際好早入職了，導致前面的累計扣除費用沒享受到，多交了個稅，這個咋解決。現在才想到這個問題，9月份的個稅還沒報，那這個月我能把入職時間改為實際的時間吧！老師如何認為的。

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發放情況：10月發放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發放，但是五險一金已交，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發放的時候并未扣除個稅，那我現在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？