正常是一年一個月補償
老師,有這樣一個問題。我們辭退了一個員工,給她的補償是一個月工資+一個月社保。例如11月辭退,11月的工資跟補償?shù)墓べY12月發(fā),1月申報12月發(fā)的收入。社保是12月買的,個人部分是公司出,然后個人部分我申報在1月的收入。現(xiàn)在對方在個稅app上投訴我了。請問關(guān)于12月份買的社保的個人部分,我應該怎么操作會更好一點。
你好老師,我呢單位給員工提供宿舍,要收他們的押金1000,他們辭職時再付給他們,但有一個員工辭職后,他們的宿舍押金沒退完人家就走了,這樣就在我們的其他應付款掛著,這種情況我們怎么賬務處理
請問一下老師,我們公司招聘了一位員工,現(xiàn)在被我們辭退了,他在我們公司工作了13個月,每個月工資5000元,現(xiàn)在被我們辭退了,她要解除勞動合同一次性補償金給她6.5萬元,請問這個一次補償金那么多是不是不合理呢?因為我們沒有給他交貨社保,她要求我們給她解除勞動合同一次補償金6.5萬元,可以嗎?這樣子合理嗎?
老師 請問 :單位里有一批員工,22年12月辭退,個稅已轉(zhuǎn)為非正常狀態(tài),23年1-3月均沒有個稅申報,23年4月支付給這批人員經(jīng)濟補償金,那么現(xiàn)在在申報4月個稅的時候怎樣申報?
某員工任職13年,前12個月工資獎金收入總和18萬,因經(jīng)濟性裁員員工無過錯,且公司沒有提前30天,通知辭退立即走人,公司應該怎么賠?我知道存在法定情形需要提前30天通知辭退的,但公司沒有提前30天通知的,除了需要支付員工經(jīng)濟補償金外,還需要額外支付勞動者一個月工資,如果用人單位違反勞動法辭退勞動者的,需支付經(jīng)濟賠償金,其標準是經(jīng)濟補償金的兩倍。但是因員工個人原因合法辭退的,公司不需要補償。算出具體數(shù)字
老師您好!請問企業(yè)4月預收5月主營業(yè)務收入,已開出專票并收到銀行存款,4月賬務處理怎么做?
請問老師贈送產(chǎn)品視同銷售沒有銀行收入,可以不開票申報無票收入?增值稅申報表填無票收入?價格根據(jù)采購產(chǎn)品價格確認收入?
老師好,員工住宿的酒店跟跟開具發(fā)票的酒店不一致有風險嗎
麻煩問一下,這個匯算清繳的表填的對么
單位員工外出出差都用的自己的車回來按公里數(shù)報銷油費,一定需要他們提供發(fā)票才能稅前扣除嗎,電車發(fā)票無法開具怎么辦,也沒有與公司簽訂私車公用協(xié)議,這塊應該如何規(guī)劃才沒有風險
老師您好小規(guī)模企業(yè)普票稅費記營業(yè)外收入可以嗎?稅務申報時怎么做?
所得稅匯算要交的稅款賬務處理小企業(yè)會計準則
老師,我想問下,法人以無形資產(chǎn)增加實收資本,金額有5000萬,無形資產(chǎn)入帳的話需要法人開具無形資產(chǎn)發(fā)票嗎
老師請問工商年報,收入總額是不是包含營業(yè)外收入,系統(tǒng)自動獲取的數(shù)據(jù)不包含營業(yè)外收入,需要加上嗎?
老師,工商年報里面的單位繳費基數(shù),養(yǎng)老保險、失業(yè)保險這些的繳費基數(shù)是怎么算的?
不夠一年的補半個月
其實我需要支出一筆60萬的款,但是關(guān)于這個項目已經(jīng)全部完工,所有的人材機的票已經(jīng)在千年就全部提供完了,2024年現(xiàn)在想要支出這筆60萬的款,該讓對方提供什么票才能視為合理的支出啊?想不到別的辦法了所以就顯得讓對方加幾個工人進來給發(fā)工資然后支付辭退補償金的方式出一部分這個款?麻煩給看一下有沒有什么別的更合適的辦法?
后期維修或質(zhì)保金有嗎
全都處理完了,就想的走上一部分居間費,然后剩下的不知道該怎么走合適了
簽個新的合同的,關(guān)于這個項目的后期維護之類的
他們是掛靠我們單位的,如果要簽新的維護合同,讓他開什么票呢?
看你具體項目是什么了
修路的項目
你們這種項目結(jié)算的時候不是可以做造價變更的嗎?
前年的項目了,合同已經(jīng)不方便更改了
過了質(zhì)保期的話,重修是不是要加。其實工程項目,結(jié)算周期長也很正常
我見過地鐵項目,通車幾年了還在做變更
那你的意思是變更合同?然后呢?
然后該付款付款,把合同變更附件做好了,發(fā)票開好了,該交的稅交了
除了變更 合同以外還有別的方法嗎?
想不到了,不好意思
好吧,謝謝你。
不客氣了,請及時評價,謝謝