怎么操作合理，需要有借調(diào)手續(xù)嗎

還是做工資代發(fā)說明

同學(xué)你好 這個做子公司代繳社保的就可以 母公司撥款給子公司

實際工資和社保實際是子公司的成本

那應(yīng)該和子公司簽合同呀

和子公司簽什么合同？我不太明白

簽勞動合同呀 員工和子公司簽

您如果成本是獨立的，就要員工與公司對應(yīng)

如果說成本是屬于母公司的子公司代發(fā)了，就是只要把這筆發(fā)工資款由母公司轉(zhuǎn)給子公司就可以是嗎？

在的情況是成本是屬于子公司的，建立合同關(guān)系和社保是在總公司

這樣長期處理是否妥當(dāng)啊？

還是說可以做一個借調(diào)合同來維持這種關(guān)系呢？

同學(xué)你好 子公司本來就是獨立的公司呀 是獨立核算的 簽一個借調(diào)合同吧

如果不簽借調(diào)合同的話，公司上市，在審計人事這方面會不會有什么影響？

同學(xué)你好 這個不符合規(guī)定的

如果是總分公司，可以這么操作嗎

同學(xué)你好 這個可以的哦

公司正確的，應(yīng)該怎么操作？

母子公司

簽一個借調(diào)協(xié)議吧

如果把勞動關(guān)系轉(zhuǎn)到子公司去，社保也在子公司購買呢

同學(xué)你好 這個是沒問題的

那之前這樣操作了的話，就需要母公司與總公司簽一個借調(diào)合同是嗎？