B公司為一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權，這些職員從2021年1月1日起在該公司連續服務4年，即可以5元每股購買10000股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。第一年有6名職員離開A公司，A公司估計4年中離開的職員將達到20人；第二年又有7名職員離開公司，公司將估計的離職人數修正為24人；第三年又有5名職員離開，公司將估計的離職人數修正為20人；第四年只有1名職員離開。要求：（1)按書上的格式畫表寫出各年確認的費用及計算過程；(2)編制等待期各年的會計分錄。

B公司為一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權，這些職員從2021年1月1日起在該公司連續服務4年，即可以5元每股購買10000股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。第一年有6名職員離開A公司，A公司估計4年中離開的職員將達到20人；第二年又有7名職員離開公司，公司將估計的離職人數修正為24人；第三年又有5名職員離開，公司將估計的離職人數修正為20人；第四年只有1名職員離開。要求：（1)按書上的格式畫表寫出各年確認的費用及計算過程；(2)編制等待期各年的會計分錄。

B公司為一上市公司。2021年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予10000份股票期權，這些職員從2021年1月1日起在該公司連續服務4年，即可以5元每股購買10000股A公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為15元。第一年有6名職員離開A公司，A公司估計4年中離開的職員將達到20人；第二年又有7名職員離開公司，公司將估計的離職人數修正為24人；第三年又有5名職員離開，公司將估計的離職人數修正為20人；第四年只有1名職員離開。要求：（1)按書上的格式畫表寫出各年確認的費用及計算過程；(2)編制等待期各年的會計分錄。

6.填空題A上市公司X1年1月1日,向其150名管理人員每人授予200股股票期權,這些職員從X1年1月1日起,連續在公司服務3年,既可以10元每股的價格購買公司200股股票。公司估計該期權在授予日的公允價值為18元。X1年,有15名管理人員離開公司,公司當年預計3年中離職人員比率將達20%。第二年,又有20名職員離開,公司將預計離職人員總比率修改為30%。第三年,又有10名管理人員離開。假設余下的105名管理人員都在X3年12月31日行權,公司的每股面值為1元。(1)X1年的當期費用為()元。(2)X2年的當期費用為()元。(3)X3年的當期費用為()元。

宜優有限責任公司為一上市公司。2020年1月1日（授予日），公司向其100名管理人員（管理費用）每人授予100股股票期權，這些職員從20x7 年1月1日起在該公司連續服務3年（等待期），即可以取得100股 A 公司股票，從而獲益。公司估計該期權在授予日的公允價值為21元／股。第一年有8名職員離開 A 公司， A 公司估計二年中離開的職員的比例將達到20%；第二年又有3名職員離開公司，公司將估計的職員離開比例修正為 15%；第三年又有4名職員離開。（單位，ル)宜優公司2022年12月31日資產負債表 項目增加 2022年12月利潤表 項目增加 元。