我們公司先把工資社保公積金勞務費支付給勞務派遣人力公司，然后他們在給我們開相關的發票，整個過程怎么做賬呢？
同學，你好 分錄正常做的 1.計提工資 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——工資 2.計提社保（企業部分） 借：××費用（管理/銷售等） 貸：應付職工薪酬——社保 3.次月發放工資時 借：應付職工薪酬——工資 貸：其他應收款——社保(個人部分) 應交稅費——應交個人所得稅 庫存現金／銀行存款或現金 4.上交杜保 借：應付職工薪酬——社保(企業部分) 其他應收款——社保(個人部分) 貸：銀行存款或現金 5.上交個人所得稅 借：應交稅費——應交個人所得稅 貸：銀行存款或現金 就是付錢的時候備注好，勞務派遣公司代付
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公司給勞務派遣公司付了社保，服務費的款，勞務派遣公司給我們開了發票，這個怎么做賬呢
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我們公司找勞務派遣公司招小時候進車間工作，勞務派遣公司開普通發票給我們，價稅金額63168元。（*人力資源服務*勞務費，）我們公司用銀行支付相應金額。我該怎么做賬？
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我們公司有勞務派遣人員，支付給第三方的勞務派遣社保公積金1000.工資2000 服務費100元 請問怎么做分錄
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老師 ， 我們單位的銷售人員和勞務派遣公司簽的勞動合同，我們先轉賬給勞務派遣公司 ，然后勞務派遣公司支付給他工資，這筆轉賬是計入銷售費用-勞務費還是管理費用-勞務費？
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老師，我們公司支付給勞務派遣公司32385元，然后勞務派遣公司支付給我們員工，他開給我們一張專票，備注欄寫了差額征稅32250，勞務費29017.38，社保3232.62，管理費135，這該怎么做分錄？
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這個好像是公司正常員工的賬務處理，勞務派遣的跟正常員工一起計提工資社保相關費用嗎？會計分錄跟正常員工一樣。但是勞務派遣員工發放工資是由派遣人力公司代發，我們發工資的時候是像您第三點分錄一致，勞務派遣員工的應該就不存在銀行存款了嘛
我們目前公司正常員工就是像您那樣的分錄做賬，然后現在勞務派遣員工1.支付社保公積金費用 借預付賬款 貸銀行存款 2.收到社保公積金費用發票 這一點不知道怎么做，因為社保公積金有個人部分和公司部分
勞務派遣員工的應該就不存在銀行存款了嘛 你這個錢是支付出去的，也存在銀行存款的
存在，只是說在預付賬款里面過一次，然后其他分錄跟正常員工一樣是吧？
同學，你好 嗯嗯，是的
就是勞務派遣員工的工資社保費用都是可以進應付職工薪酬的哈 老師
同學，你好 嗯嗯，是的
就是收到社保費用發票的時候就借管理費用-社保費 貸預付賬款嗎？老師
同學，你好 嗯嗯，是的