正保公司2007年發生如下有的關職工薪酬的業務:(1)每月底計提基本生產車間工人工資30000元，車間管理人員工資10000元;輔助生產車間工人工資20000元，車間管理人員工資15000元;計提企業管理部門人員工資30000元，銷售部門人員工資40000元，在建工程人員工資40000元。另按照工資18.5%的比例提取職工福利費等三項經費，同時為每個工人按照12%的比例計提“五險一金”。正保公司另每月支付辭退人員工資大致在10000元左右。請作出，上述業務的分錄。

青海公司是一家工業企業，設有一個基本生產車間、一個輔助生產車間。基本生產車間生產甲、乙兩種產品，輔助生產車間提供一種勞務。9月份發生的有關經濟業務如下： （1）領用原材料，直接用于產品生產60000元，用于基本生產車間機物料消耗20000元；直接用于輔助生產30000元，用于輔助生產車間機物料消耗6000元；用于行政管理部門4000元，共計120000元。 （2）工資分配，基本生產車間生產工人工資60000元，車間管理人員工資10000元；輔助生產車間生產工人工資20000元，車間管理人員工資5000元；行政管理人員工資5000元，共計100000元。 （3）按工資的40%計提本月的各項其他職工薪酬費用。 （4）計提固定資產折舊，基本生產車間計提折舊20000元，輔助生產車間計提折舊10000元，行政管理部門計提折舊10000，共計40000元。 （5）用銀行存款支付其他費用20000元。其中，基本生產車間10000元，輔助生產車間5000元，行政管理部門5000元。 該企業輔助生產的制造費用通過“制造費用”科目核算。基本生產車間的直接費用和制造費用均按產品生產工時比例分配，生產工時：甲產品2500小時，乙產品1500小時。輔助生產車間提供的勞務采用直接分配法分配，基本生產車間負擔70000元，行政管理部門負擔16000元。 要求：根據上述資料（1）——（5）編制相應的會計分錄

維達公司基本生產車間生產工人的計時工資共計20000元，規定按定額工時北例在A、B兩種產品之間進行分配。這兩種產品的工時定額為：A產品20分鐘，B產品25鐘；投產的產品數量為：A產品9000件，B產品6000件；輔助生產車間（只提供一種勞務）生產工人工資9000元；基本生產車間管理人員工資5000元，輔助生產車間管理人員工資1500元；行政管理部門人員工資3000元。3．要求：根據以上資料，編制分配工資費用的會計分錄（基本生產車間生產工人工資要列示產品和成本項目，輔助生產車間生產工人工資要列示成本項目，輔助生產車間的制造費）

維達公司基本生產車間生產工人的計時工資共計20000元，規定按定額工時比例在A、B兩種產品之間進行分配。這兩種產品的工時定額為：A產品20分鐘，B產品25分鐘；投產的產品數量為：A產品9000件，B產品6000件；輔助生產車間（只提供一種勞務）生產工人工資9000元；基本生產車間管理人員工資5000元，輔助生產車間管理人員工資1500元；行政管理部門人員工資3000元。編制分配工資費用的會計分錄

維達公司基本生產車間生產工人的計時工資共計20000元，規定按定額工時比例在A、B兩種產品之間進行分配。這兩種產品的工時定額為：A產品20分鐘，B產品25分鐘;投產的產品數量為:A產品9000件,B產品6000件;輔助生產車間(只提供一種勞務)生產工人工資9000元;基本生產車間管理人員工資5000元,輔助生產車間管理人員工資1500元;行政管理部門人員工資3000元