老師好！請(qǐng)問一個(gè)關(guān)于工資社保的賬務(wù)處理。 新開業(yè)公司，前幾個(gè)月工資0申報(bào)，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務(wù)局申報(bào)社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個(gè)稅都要申報(bào)，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細(xì)表要11月中旬發(fā)放時(shí)才會(huì)有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當(dāng)月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細(xì)沒有記錄，怎么處理？

11月份開通的稅務(wù)，應(yīng)該11月份發(fā)放10月份工資，但是推遲到12月份發(fā)的10月份工資，11月份已經(jīng)給員工繳納社保了，請(qǐng)問12月份報(bào)稅報(bào)計(jì)提11月份的工資和11月繳納的社保，發(fā)放10月份的工資(沒有員工需要繳納個(gè)稅)不在個(gè)稅申報(bào)了可以嗎？

老師 我公司個(gè)稅已經(jīng)申報(bào)到11月份了，但是剛發(fā)現(xiàn)9月份少申報(bào)了一個(gè)人的個(gè)稅 應(yīng)該怎么辦呢 工資已經(jīng)發(fā)了9月的

老師公司代扣個(gè)人社保兩個(gè)月的，員工在本月離職，申報(bào)工資的時(shí)候只扣一個(gè)月的社保，現(xiàn)在更正申報(bào)已扣兩個(gè)月社保，那我企業(yè)所得稅和財(cái)務(wù)報(bào)表都是按照扣一個(gè)月的社保的金額申報(bào)的，也都已經(jīng)交過所得稅需要更正申報(bào)嗎？

今年3月份發(fā)放去年11月份的工資，去年11月份已經(jīng)申報(bào)工資個(gè)稅，有個(gè)員工提出個(gè)稅異常起訴，說11月份沒有收到而是在今年3月份收的錢，故去稅務(wù)局更改了個(gè)稅,導(dǎo)致11月份多交了個(gè)稅已經(jīng)申請(qǐng)退稅，個(gè)人本年3月份更改的個(gè)稅申報(bào)產(chǎn)生了個(gè)稅和滯納金，那么會(huì)計(jì)分錄要怎么做？