請問老師，這個月替員工繳納了社保，但是工資里忘記扣款了，人事那邊會在下個月工資里補扣社保，請問報個稅的時候，是在這個月把社保的金額加進去，還是下個月的時候加進去呢，比如員工1000元工資，本來要扣300元社保，忘記扣了，實發了1000，那我報稅的時候應發合計是填1000，還是1300呢？

小規模物業公司給臨時工買社保，員工個人繳費部分都是由公司承擔，也就是不扣員工社保費，假設某人這個月張某實發工資4000元，個人社保部分是200元，但是他實際到手工資也是4000元，因為個人社保部分公司替他承擔了，申報個稅的時候收入是按照4000元去申報，還是按照4000+200=4200元去申報呢？ 還有老師每一項的工資和社保計提和支付會計分錄怎么寫？ 之前分錄是這么寫的， 計提工資 借:營業費用-工資4000 貸:應付工資_計提4000 支付工資 借:應付工資_臨時工4000 貸:現金4000 申報個人所得稅是按照4000元申報的 給員工上的社保分錄是 借:管理費用_社保1600 貸:銀行存款1600

.2021年7月份清華園食品有限公司應付職工工資總額如下表：產品生產人員工資480000車間管理人員工資105000企業行政管理人員工資90600專設銷售機構人員工資17400合計693000（1）根據“工資費用分配匯總表”結算本月應付職工工資總額693000元，其中企業代扣職工房租32000元、代墊職工家屬醫藥費8000元，代扣個人所得稅為3000元，實發工資650000元。（2）企業下設一所職工食堂，每月根據在崗職工數量及崗位分布情況、相關歷史經驗數據等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業每期因補貼職工食堂需要承擔的福利費金額。2021年9月，企業在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產車間工人170人，企業的歷史經驗數據表明，每個職工每月需補貼食堂15元。（３）公司按照2%計提工會經費，8%計提職工教育經費，12%計提社會保險費，11%計提住房公積金。從應付職工薪酬中代扣個人繳納的社會保險費（不含基本養老險和失業保險）20790元，住房公積金為76230元，共計97020元寫會計分錄

二、實操題 孫里為某三星級酒店的大堂經理，根據與餐廳簽訂的勞動合同約定其每月基本工資為4200元。餐廳采取兩班倒的工作形式，每日工作時長為8小時，績效考核達到優秀的員工績效工資為28元／時。此外，餐廳還為每名員工提供餐補300元／月。因清明假期期間餐廳接連接了婚宴及壽宴，故4月3日至 4月5日，孫里連續被安排加班。酒店按國家相關規定為其繳納社保和公積金每月合計 1691.72元，按相關規定其每月個人所得稅專項扣除合計金額為2000元。 問題： (1）請計算酒店2022年4月應該給孫里的加班工資合計是多少元才符合勞動法的相關規定？.(2）若孫里2022年4月的績效考核成績為優秀，則其4月應發工資合計為多少元？ (3）按照相關法律法規，計算孫里2022年4月個人所得稅預繳金額應為多少元？

老師，比如我們工資基本工資加崗位加績效應發4000元，社保扣400，食堂每個人每月扣100，報個稅時本期收入報多少？是按應發4000元報還是要扣100元食堂按3900元報？