華東公司為上市公司，2017年1月1日發行在外的普通股為15000萬股。2017年，華東公司發生以下與權益性工具相關的交易或事項:4月1日，定向增發6000萬股普通股作為非同一控制下企業合并對價，于當日取得對被購買方的控制權;7月1日，根據股東大會決議，以2017年6月30日股份為基礎分派股票股利，每10股送2股;10月1日，根據經批準的股權激勵計劃，授予高級管理人員3000萬份股票期權，每份股票期權行權時可按5元的價格購買華東公司的1股普通股;華東公司2017年10月1日至12月31日普通股平均市價為每股10元，2017年度凈利潤總額為12600萬元，其中歸屬于華東公司普通股股東的部分為11700萬元。華東公司2017年度的基本每股收益是()。 參考解析： 基本每股收益=11700/[(15000 + 6000 X 9/12) X 1.2]=0.50(元) 算每股收益不算授予的股票期權嗎？

G公司經股東大會批準，于2020年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：1）向公司的200名管理人員和核心技木員工（股權激勵對象）每人授予1萬份G公司股票期權，2）行權條件為：2020年度實現的凈利潤較前一年增長12%；截至2021年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率為14%；從達到上述業績條件的當年末起，股權激勵對象可以每股5元的價格購買G公司股票1萬股。3)每份股票期權授予日的公允價值估計為15元，股票面值為每股1元．4）公司2020年度實現的凈利潤較前一年增長10%，本年度股權激勵對象中有10人離職。該年末，公司預計截至2021年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到14%，未來1年還將有20名股權激勵對象離職．5)2021年又有30名股權激勵對象離開，截至2021年12月31日，公司兩個會計年度平均凈利潤增長率為15%.6)G公司剩余160名股權激勵對象在2022年1月1日全部行權。要求：編制G公司股份支付的相關會計分錄。

G公司經股東大會批準，于2020年1月1日實施股權激勵計劃，其主要內容為：1）向公司的200名管理人員和核心技木員工（股權激勵對象）每人授予1萬份G公司股票期權，2）行權條件為：2020年度實現的凈利潤較前一年增長12%；截至2021年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率為14%；從達到上述業績條件的當年末起，股權激勵對象可以每股5元的價格購買G公司股票1萬股。3)每份股票期權授予日的公允價值估計為15元，股票面值為每股1元．4）公司2020年度實現的凈利潤較前一年增長10%，本年度股權激勵對象中有10人離職。該年末，公司預計截至2021年12月31日，兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到14%，未來1年還將有20名股權激勵對象離職．5)2021年又有30名股權激勵對象離開，截至2021年12月31日，公司兩個會計年度平均凈利潤增長率為15%.6)G公司剩余160名股權激勵對象在2022年1月1日全部行權。要求：編制G公司股份支付的相關會計分錄。

甲公司2×19年發生了下列交易事項：2×19年1月5日，甲公司股東大會通過向高管人員授予限制性股票實施股權激勵的方案：50名高管人員每人以每股10元的價格購買甲公司10萬股普通股，自方案通過之日起，高管人員在甲公司服務滿3年即有權利擁有相關股票，服務期未滿甲公司將以每股10元的價格回購有關高管人員持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉讓，激勵對象取得的現金股利暫不可撤銷。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市場價格為每股20元。當日，被授予股份的高管人員向甲公司支付價款并登記為相關股票的持有人。（2）2×19年度，該計劃涉及的50名高管人員中有2人離開甲公司，預計未來期間還有3名高管人員離開，當年宣告發放的現金股利為每股2元。求授予日會計分錄；計算2×19年12月31日應確認成本費用并編制分錄；2×19年12月31日相關現金股利的會計處理；219年針對實際離職的2名高管，按回購價格回購股票并支付現金股利的處理。

甲公司2×19年發生了下列交易事項：2×19年1月5日，甲公司股東大會通過向高管人員授予限制性股票實施股權激勵的方案：50名高管人員每人以每股10元的價格購買甲公司10萬股普通股，自方案通過之日起，高管人員在甲公司服務滿3年即有權利擁有相關股票，服務期未滿甲公司將以每股10元的價格回購有關高管人員持有的股票。至2×22年1月1日，所授予股票不得流通或轉讓，激勵對象取得的現金股利暫不可撤銷。（1）2×19年1月5日，甲公司的普通股的市場價格為每股20元。當日，被授予股份的高管人員向甲公司支付價款并登記為相關股票的持有人。（2）2×19年度，該計劃涉及的50名高管人員中有2人離開甲公司，預計未來期間還有3名高管人員離開，當年宣告發放的現金股利為每股2元。不考慮其他因素。要求：根據上述資料，編制甲公司在2×19年如下的相關的會計分錄：（1）授予日會計分錄；（2）計算2×19年12月31日應確認成本費用并編制分錄；（3）2×19年12月31日相關現金股利的會計處理：（4）219年針對實際離職的2名高管，按回購價格回購股票并支付現金股利的處理。