1、大華公司2019年3月31日為職工計算工資，車間生產A產品的工資30000元，社保10000元，住房公積金10000元。車間管理人員工資20000元，社保5000元，住房公積金5000元。銷售部門人員工資 40000元，社保15000元，住房公積金15000元。行政管理部門工資20000元，社保8000元，住房公積金8000元。編制會計分錄。(題里社會保險費和住房公積金指的是企業承擔的部分) 2、承接上一題，大華公司2019年4月10日為職工發放工資，應發工資110000元，應扣除幫職工代繳社保19000元，扣除幫職工代繳住房公積金19000元，扣除幫職工代繳個人所得稅10000元。實發工資以銀行存款支付。編制會計分錄。

中國居民個人張某為獨生子女，就職于中國的甲公司。本年每月稅前工資、薪金收入為30000元，每月減除費用為5000元。張某個人每月負擔的基本養老保險為2400元、基本醫療保險為600元、失業保險為150元、住房公積金為2400元，“三險一金”合計為5550元。假設贍養老人每月專項附加扣除金額為2000元，張某沒有其他專項附加扣除和依法確定的其他扣除。居民個人工資、薪金所得預扣預繳個人所得稅的預扣率表如表[工作要求]計算張某本年每月工資、薪金所得應由甲公司預扣頂繳的個大所得。

我國居民個人張某為獨生子女,就職于我國的甲公司。本年每月稅前工資、薪金收入為30000元,每月減除費用5000元。張某個人每月負擔的基本養老保險2400元、基本醫療保險600元、失業保險150元、住房公積金2400元,“三險一金”合計5550元。假設養老人每月專項附加扣除金額為2000元。張某沒有其他專項附加扣除和依法確定的其他扣除。居民個人工資、薪金所得預扣預個人所得稅的預扣率表見表5-3【工作要求】計算張某本年每月工資、薪金所得應由甲公司預扣預繳的個人所得稅

我國居民個人張某為獨生子女,就職于我國的甲公司。本年每月稅前工資、薪金收入為30000元,每月減除費用5000元。張某個人每月負擔的基本養老保險2400元、基本醫療保險600元、失業保險150元、住房公積金2400元,“三險一金”合計5550元。假設養老人每月專項附加扣除金額為2000元。張某沒有其他專項附加扣除和依法確定的其他扣除。居民個人工資、薪金所得預扣預個人所得稅的預扣率表見表5-3【工作要求】計算張某本年每月工資、薪金所得應由甲公司預扣預繳的個人所得稅

當月實際發放工資550000元，為員工繳納社保和住房公積金合計195000元（單位和個人部分合計），均符合國家規定標準，每月工資標準相同，全年無調整。以上為部分員工的工資信息，未提供的員工信息不影響稅款計算。代扣代繳個人所得稅為多少？