老師，公司收到的餐費發(fā)票，除了做業(yè)務招待費和職工福利還能做什么，最好可以全額計入費用。因為收入，因為收入不算多，工資總額也很少，到時候涉及納稅調(diào)整的太多了，如果我做工人的餐費，還需要調(diào)整嗎？這個算成本還是福利費啊？如何賬務處理？做工人的福利費，如果是成本，那需要計入工人的工資記個稅嘛？

請問公司分期付款買車給員工做福利費怎么做帳? 比如車36萬 1、除了已支付12萬，剩下的24萬分期支付 2、用公司名義分期每個月一萬 3、員工接受這輛車起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬償還公司。 ②超過兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費入賬金額和分錄怎么做 實際支付了12萬首付，其他的還沒有付，但是發(fā)票開的是全款。要是一次性入福利費扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預計全年福利費扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬入賬加上11-12分期支付今年這個車福利費就占14萬，要是其他福利費加起來就在21萬以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費里有25萬這里沒得扣除要調(diào)增

公司組織旅游的話計入管理費用 福利費 貸應付職工薪酬 最后工資14%扣除 超過了還需要調(diào)增 還不如直接折算多少錢發(fā)給員工了 能夠稅前全部扣除 這個理解對吧

請問老師我們公司和出租方（個人）簽了租房合同，為的是給員工住宿，我們按照福利費要交個稅，出租方不給我們開發(fā)票不能所得稅稅前扣除！那如果按房租的金額以津貼補助形式發(fā)給員工按福利費支出這樣就不需要發(fā)票了是嗎？就可稅前扣除了吧！

想請教一下老師，公司是按收取各個門店的銷售收入的百分之五的管理費來開票，作為公司收入，雇傭了客服為各個門店網(wǎng)上直播銷售，門店按銷售收入的百分之三付給客服作為工資發(fā)放，平時，各個門店的銷售收入全部都付給公司，公司扣除了管理費，客服工資后再全部返還給各個門店，我想問，這種我是只確認扣除的管理費為收入嗎？扣除的給客服的部分做工資薪金申報？返還給各個門店的全部做其他應付款？那我公司如果是小規(guī)模納稅人的話，十二個月收到的管理費不超過500萬，就沒有增值稅，只要申報所得稅，申報各個客服工資薪金收入，對嗎？所得稅，每個月100萬以下就是2.5%的稅率，對嗎？