年度匯算清繳的時(shí)候，應(yīng)付職工薪酬調(diào)整表A105050中，填寫(xiě)工資福利費(fèi)這些項(xiàng)目的時(shí)候。屬于在建工程的人員工資和福利費(fèi)填不填在，賬載金額，實(shí)際金額和稅收金額中？我看有的說(shuō)不能填入稅收金額進(jìn)行稅前扣除，我們公司在建工程的人員工資很大，也都按時(shí)發(fā)放繳納個(gè)稅，如果不能稅前扣除需要調(diào)增這部分很大。我們企業(yè)應(yīng)付職工薪酬對(duì)應(yīng)的三個(gè)科目是主營(yíng)業(yè)務(wù)成本，管理費(fèi)用，在建工程。我們屬于服務(wù)類(lèi)企業(yè)，但是有在建工程比較特殊。我們計(jì)入在建工程的人員工資是總公司建設(shè)的快竣工的時(shí)候我們派人進(jìn)去服務(wù)，我們屬于分公司。將來(lái)我們的在建工程結(jié)轉(zhuǎn)給總公司。

請(qǐng)問(wèn)公司分期付款買(mǎi)車(chē)給員工做福利費(fèi)怎么做帳? 比如車(chē)36萬(wàn) 1、除了已支付12萬(wàn)，剩下的24萬(wàn)分期支付 2、用公司名義分期每個(gè)月一萬(wàn) 3、員工接受這輛車(chē)起需要工作三年后才能離職 4、提前離職規(guī)定入如下： ①2年內(nèi)分期貸款還沒(méi)有還完離職的話則2年剩余月份1.3萬(wàn)償還公司。 ②超過(guò)兩年未滿三年離職的則剩余月份需要償還公司8000元 按上述福利規(guī)定，我們要收到發(fā)票要怎么做福利費(fèi)入賬金額和分錄怎么做 實(shí)際支付了12萬(wàn)首付，其他的還沒(méi)有付，但是發(fā)票開(kāi)的是全款。要是一次性入福利費(fèi)扣除限額有限制，我們按照今年工資算，預(yù)計(jì)全年福利費(fèi)扣除數(shù)20-21這里。要是按12萬(wàn)入賬加上11-12分期支付今年這個(gè)車(chē)福利費(fèi)就占14萬(wàn)，要是其他福利費(fèi)加起來(lái)就在21萬(wàn)以內(nèi)可以全額扣除。全款入賬就扣除發(fā)生的福利費(fèi)里有25萬(wàn)這里沒(méi)得扣除要調(diào)增

公司組織旅游的話計(jì)入管理費(fèi)用 福利費(fèi) 貸應(yīng)付職工薪酬 最后工資14%扣除 超過(guò)了還需要調(diào)增 還不如直接折算多少錢(qián)發(fā)給員工了 能夠稅前全部扣除 這個(gè)理解對(duì)吧

這個(gè)題稅前扣除，這個(gè)題該怎么理解呢，是把工資支付給了勞務(wù)派遣公司，還是支付給個(gè)人了？ 【計(jì)算題】甲公司“應(yīng)付職工薪酬”賬戶明細(xì)帳中列示：支付給職工的工資總額合計(jì)200萬(wàn)元（含勞務(wù)派遣由甲公司發(fā)放工資的員工工資20萬(wàn)，臨時(shí)工工資12萬(wàn)）；發(fā)生職工福利費(fèi)合計(jì)30萬(wàn)元；發(fā)生職工教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元：撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)2.4萬(wàn)元已取得《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》。請(qǐng)問(wèn)工資總額、三項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可以稅前扣除金額是多少？納稅調(diào)增金額是多少？ 【解析】（1）工資總額應(yīng)為200萬(wàn)元，可以稅前扣除；

想請(qǐng)教一下老師，公司是按收取各個(gè)門(mén)店的銷(xiāo)售收入的百分之五的管理費(fèi)來(lái)開(kāi)票，作為公司收入，雇傭了客服為各個(gè)門(mén)店網(wǎng)上直播銷(xiāo)售，門(mén)店按銷(xiāo)售收入的百分之三付給客服作為工資發(fā)放，平時(shí)，各個(gè)門(mén)店的銷(xiāo)售收入全部都付給公司，公司扣除了管理費(fèi)，客服工資后再全部返還給各個(gè)門(mén)店，我想問(wèn)，這種我是只確認(rèn)扣除的管理費(fèi)為收入嗎？扣除的給客服的部分做工資薪金申報(bào)？返還給各個(gè)門(mén)店的全部做其他應(yīng)付款？那我公司如果是小規(guī)模納稅人的話，十二個(gè)月收到的管理費(fèi)不超過(guò)500萬(wàn)，就沒(méi)有增值稅，只要申報(bào)所得稅，申報(bào)各個(gè)客服工資薪金收入，對(duì)嗎？所得稅，每個(gè)月100萬(wàn)以下就是2.5%的稅率，對(duì)嗎？