老師您好，我現(xiàn)在在一家公司做外賬，因?yàn)榻佑|不到私賬，所以不知道公司具體有多少收入和開支，但是最近因?yàn)榻佑|業(yè)務(wù)多了，發(fā)現(xiàn)公司隱瞞了大量的收入沒有入賬，員工的個(gè)人所得稅也是隱瞞未申報(bào)，請(qǐng)問這個(gè)如果被查到了，我需要付責(zé)任嗎？面對(duì)我現(xiàn)在的情況，老師能給下建議嗎？要不要離職，因?yàn)楣べY還挺高的，所以在猶豫。

老師，關(guān)于業(yè)務(wù)員的反點(diǎn)和傭金問題，我們公司業(yè)務(wù)員在外談客戶會(huì)按公司給的價(jià)錢談，公司為了獎(jiǎng)勵(lì)業(yè)務(wù)員，比公司報(bào)價(jià)高出部分價(jià)錢作為業(yè)務(wù)員的傭金，比如公司單價(jià)是1元，業(yè)務(wù)員跟客戶談成2元，1元價(jià)格按2%作為反點(diǎn)給業(yè)務(wù)員，多出來的1元扣除公司要交的13%的稅錢和銀行付款的手續(xù)費(fèi)，余額全部算業(yè)務(wù)員的傭金。這樣的帳務(wù)怎么處理，因?yàn)閼?yīng)收客戶的金額回來，又要私帳付給業(yè)務(wù)員，這種情況要怎么處理才沒有風(fēng)險(xiǎn)

老師，這是我們業(yè)務(wù)人員提成的獎(jiǎng)勵(lì)比例，它是分階梯的，這種情況下，我要預(yù)測(cè)這獎(jiǎng)勵(lì)成本大概是多少，該如何測(cè)算呢？因?yàn)椴恢罉I(yè)務(wù)員到底能做多少業(yè)績(jī)

廖君老師是否還在？希望您再接題”您好，我認(rèn)為政策和文件沒有用，要跟工資掛鉤，我們一個(gè)項(xiàng)目多少利潤(rùn)，沒有完工前每月匯報(bào)成本發(fā)生多少，發(fā)給項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，這樣他就知道是不是發(fā)票沒有來，另外我覺得這些物資部和工程部付過錢了，沒有來發(fā)票，我們財(cái)務(wù) 是知道的，月末要把往來余額明細(xì)核對(duì)，讓項(xiàng)目相關(guān)人員取得發(fā)票，這個(gè)情況的出現(xiàn)，財(cái)務(wù)也有責(zé)任，我們沒有及時(shí)反饋“-------第1種情況，工程部沒有做工程計(jì)量單都是甲方說結(jié)多少就結(jié)多少（關(guān)系工程）所以成本票據(jù)是財(cái)務(wù)根據(jù)收款情況提供給工程部，第2種情況付款會(huì)計(jì)是最后知曉，票據(jù)審核是出納在審，會(huì)計(jì)半真空。所以這個(gè)失誤在所難免，請(qǐng)教廖君老師，這一塊如何加強(qiáng)財(cái)務(wù)上的管理呢？

老師你好，是這樣，我們公司有兩家。一個(gè)小規(guī)模，一個(gè)一般納稅人，這兩家公司都是做測(cè)繪相關(guān)行業(yè)的都是開票給一些政府單位，一般納稅人主要做土地規(guī)劃，城鄉(xiāng)規(guī)劃，小規(guī)模是也是規(guī)劃設(shè)計(jì)，我們公司主要的實(shí)際成本其實(shí)沒有什么設(shè)備，主要就是人工他們?nèi)プ鲆恍┓桨笢y(cè)繪，所以一般也就是人員工資，但是我們?nèi)藛T工資每個(gè)月又不是很高，因?yàn)樗麄兌际悄甑装错?xiàng)目完成的業(yè)績(jī)發(fā)放提成，業(yè)績(jī)提成年底會(huì)比較高，平常月份的工資都是提前發(fā)放的固定工資，一般也就五千左右，所以目前存在一個(gè)問題，一般納稅人這家公司缺成本票，我想問下像我們這種情況怎么處理呢？