老師，這種意外險是不是屬于商業險，所得稅前可以扣除嗎

老師，這種發放的工資二級走職工福利費，不走工資。可以從基本戶發放嗎？

同學您好，是屬于商業險但這里入福利費可以稅前扣除的，不超福利費標準就行的

發放的工資二級走職工福利費，不走工資。具體是什么情況？

老師我是想問這種商業險只能走福利費不能走工資是嗎

發工資個人再去買保 險嗎？這樣單位的風險就沒有規避，員工有事還可以主張公司擔責，不 妥

老師，都是生產工人，這部分能記入生產成本-工資嗎？如果不能的話，匯算清繳調增可以嗎？如不能記入工資，成本缺少人工費呀

這種意外險單位已給員工買了，就是沒參保社保醫保

同學您好，生產工人這個支出可以入生產成本-福利費也是可以的，不一定非得錄到工資明細下

老師貸方可以記入應付職工薪酬-福利費，對嗎？

同學您好，學員您好，是的，對的

老師，這種情況，給職工發放的工資能錄入個稅系統正常綜合薪金里嗎？

可以往這里錄嗎

同學您好，個稅系統正常綜合薪金可以 的

老師我還想問，能記入應付職工薪酬-工資科目，是不是都是與企業簽訂勞動合同的且參加社保醫保的職工工資才能記入此科目

同學您好，簽訂勞動合同與參加社保這些是企業的義務，否則有可能面改支付加倍工資與社保滯納金的處罰，只要存在實際雇用關系就應記入工資 企業不能以自已沒有盡義務來否定如實記載。

老師，企業沒和職工簽訂勞動合同，給職工買的意外險，像我上面說的，給職工發放的工資不能記入應付職工薪酬-工資里，只能記入應付職薪酬-福利費里，是吧

同學您好，是的沒錯， 是這樣的

這種工資核算成本時，是不是可以記入人工費里

同學您好，你好，可以的， 沒問題

老師，這種工資在申報個稅時，填寫綜合所得，正常工資薪金里，對吧，不填寫勞務報酬里，對不？不違規吧？