那我都做到費用里面了，如果計入人工費里，那是不是應該先做應付職工薪酬貸方，付款的時候再做到借方？

單位員工需要通過應付職工薪酬。

明白了：這是對方開的發票我們付款的，不是我們自己的員工，所以不能計入應付職工薪酬

是的，這樣理解是對的。

如果是工地臨時請專業人員來協助工作產生的勞務費是不是應該計入應付職工薪酬呢？

不通過應付職工薪酬科目核算。

我們也給他們申報了個稅，也不應該計入應付職工薪酬嗎？

還有：1、他們產生的路費、住宿費、餐費這些都直接計入合同成本——直接費用嗎？ 2、產生的這些路費、住宿費等費用在申報個稅的時候也需要與勞務費合并計算一起申報嗎？

簽訂勞動合同的員工用應付職工薪酬科目。

臨時工，這些支出都要合并到勞務報酬，一起申報個稅。 如果是勞動合同的員工合并到工資一起申報個稅。

如果是我們自己的員工產生的差旅費也需要合并到工資一起繳個稅嗎？？？

差旅費員工的不需要繳納個稅，是計入差旅費的，不計入工資。

我們是建筑行業的，工資都超過了5000元/月~~本來都是為了公事才出差的，結果差旅費自己還得出個稅~那以后誰還愿意出差呀~

正常辦業務出差，這是不交個稅的。

上面 不是說“勞動合同的員工要合并到工資一起申報個稅”嗎？

上面說的這句話是不是我理解錯了？

因為你后面補充的是，因為單位業務才出差的，所以這個就不用合并到他的工資里。

前面沒有補充詞，我以為是他來你這個地方，這個過程產生的呢，所以就要并入他個人的工資了，因為不同的業務處理不一樣嗎？

明白了，謝謝老師

客氣了，祝您工作愉快。

那請問：工程現場的間接費用和直接費用到底應該怎么界定呢？能不能分別列舉一些呢？