請問，老師，公司請的鐘點工衛(wèi)生阿姨，每天兩個小時，有簽臨時工合同，這個不需要購買社保吧，同時工資是按照勞務(wù)報酬申報個稅嗎。我看有些人說，只購買工傷，失業(yè)險，生育險，也可以按照工資申報個稅，那種是比較合理合法的。
這種可以不用社保，但是您要按勞務(wù)給他申報個稅。這兩種都合法。
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公司員工在北京公司和上海公司都有工資，都有申報工資薪金個稅，例如他工資12000，北京工資發(fā)8000，按照社保基數(shù)8000上，上海公司發(fā)4000不上社保，簽了兩個公司的勞務(wù)合同，報銷日常費用是發(fā)生在那個公司的業(yè)務(wù)就報銷那個公司的。 老師請問，工資薪金兩個公司都可以稅前扣除嗎？ 報銷費用有什么影響嗎？ 整個流程上有稅務(wù)風(fēng)險嗎？
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老師，我們是水果批發(fā)商小規(guī)模納稅人，會從外地進貨到自己倉庫，找工人搬運再送到銷售的客戶那，這些都是臨時工，每天會有7到10多個臨時工人干活，每個臨時工人每天的工資是180到300多左右，現(xiàn)在要從基本戶發(fā)工資給工人，請問老師我要和工人簽合同嗎？我要做工資表發(fā)工資嗎？臨時工的工資要申報個稅嗎？老師我要從基本戶打款給工人怎么樣才符合稅法的規(guī)定和降低公司的涉稅風(fēng)險，從公戶發(fā)沒給臨時工交社保，請老師回復(fù)我的每一個問題，謝謝！
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老師，我們是建筑公司，請的臨時工，每個人都只是做幾天，我這樣處理：跟他們簽訂臨時工勞動合同，然后做工資表，按照工資薪金發(fā)放工資，申報個稅，但都是幾天，肯定不可能買社保的，這樣處理合法嗎，有風(fēng)險嗎？還有更好的處理方式嗎
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請問，老師，公司請的鐘點工衛(wèi)生阿姨，每天兩個小時，有簽臨時工合同，這個不需要購買社保吧，同時工資是按照勞務(wù)報酬申報個稅嗎。我看有些人說，只購買工傷，失業(yè)險，生育險，也可以按照工資申報個稅，那種是比較合理合法的。
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老師，你好，我想咨詢一下，我們是建筑類的小規(guī)模，有個施工費，大部分都是人工工資，有二三百萬的人工費，這一部分是160多個人，每個人一個月不超過5000，但是是屬于臨時工，一個月工作幾天到十幾天那種的，我可以按著工資薪金申報，所得稅前扣除嗎？如果可以我需要簽用工合同嗎？簽什么類型的用工合同？因為人特別多，不可能開勞務(wù)報酬發(fā)票，還是想優(yōu)先按著工資薪金申報。
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是不是購買只購買工傷，失業(yè)險，生育險，這種可以用工資申報個稅，這個稅金沒那么高。勞務(wù)個稅比較高。
你好，是這樣子的，如果他已經(jīng)到達了退休年紀(jì)是可以只買這幾種。但是如果沒有到退休的年齡，是不能只買這幾種的。
女的56歲了，是已經(jīng)退休的年齡吧。
你好，是的，已經(jīng)到了退休年齡了。
請問，是不是只要購買工傷險就可以了，按照工資申報個稅。
你好，是的，是可以這樣。
但是，我發(fā)工資達不到最低工資要求，這個有沒有問題。每月工資才1320
工傷按照1320基數(shù)提交是嗎。
你好，這個沒有問題，因為他上班時間短嘛
好的，謝謝老師
你好，不用客氣的了。