12月的工資1月發(fā),一般在12月份計提,因為費用跨年了在1月份計提不合適,匯算清繳前能正常扣除
老師,是不是2022年12月的工資,在2023年1月份才計提,再來發(fā)放,在2022年匯算清繳不能扣除了,只能在2023年度扣除了。我們財務(wù)主管當月不計提當月的工資,在次月發(fā)放上月的工資時候再來計提上月的工資[捂臉]我第一次見
填匯算清繳有個工資這塊,每年發(fā)工資一般12月才發(fā)10月或11月工資,12月沒出數(shù)據(jù)也沒法計提,但是次年1-2月把2022當年度工資全部發(fā)放完了以前他們匯算清繳就只管當年度數(shù)據(jù)發(fā)10個月就報10個發(fā)11個月就報11個,一直這樣。我現(xiàn)在怎么報?報2022年全年的數(shù)據(jù),里面還帶著2021年12月份發(fā)放和計提。
老師好,請問如果22年12月份的工資,12月正常做了計提,是不是12月得支付出去才能算是22年的費用,如果12月計提,次年1月發(fā)工資,這一個月的工資在22年做匯算清繳的時候就不能稅前扣除
老師,2023年的員工獎金在12月計提了13W的賬務(wù)處理,在1月份發(fā)放11W,2月份發(fā)放2W。 但是現(xiàn)在是在2月份申報1月份個稅的時候做一次性年終獎申報,那這個13W的獎金是不是只能作為24年的,而不是員工做2023年工資個稅匯算清繳的時候可以選擇這筆并入工資計稅還是單獨計稅?
老師,2023年計提的工資,沒有發(fā)放,現(xiàn)在老師讓3月底做了匯算清繳,實際工資可能5.6月份發(fā)放,這個要把計提的工資沖了嗎?實際發(fā)放的時候再重新計提工資嗎?
,請教一下,比如21.22年的一些轉(zhuǎn)賬了沒開回發(fā)票的,這個要怎么做賬
在審查江寧公司時,假定發(fā)現(xiàn)了以下四種情況,你認為運用重要性觀點來衡量,最重要的情況是哪種?請逐一分析(1)主營業(yè)務(wù)收入實際為1000000元,賬面記錄為1010000元;(2)信用卡透支1000元,而賬面余額為1000元;(3)將3年后到期的長期負債10000元列為“一年內(nèi)到期的長期負債”;(4)由于存貨計價方法的變更使得存貨金額多計5000元。
買了一萬多塊錢的電腦,計入管理費還是固定資產(chǎn)
老師,2024年的殘疾人就業(yè)保障金申報表“上年在職職工工資總額”填什么數(shù)據(jù)?“上年在職職工人數(shù)”填什么數(shù)據(jù)
你好,簽定項目合同,合同未得開發(fā)票,未收款,是否需要做賬務(wù)處理
老師好,請問在電子稅務(wù)局中,企業(yè)增加賬戶備案在哪里操作啊
老師我想問一下利潤表本期金額和上期金額是對是錯,因為25年利潤表它自己生成的,我看了一下,查一下那個之前交過的季報,我查一下子,然后看的是數(shù)據(jù),是他是24年10月1號到24年12月31號,這個時間段報的這個數(shù)利潤表季報本期金額和本年25年報那個季報利潤表,上期金額他倆是一致的,這個這樣對嗎?
小規(guī)模公司 2024年季度財務(wù)報表填錯了,連帶所得稅申報表也錯了,(虧損中)那我現(xiàn)在需要更正24年第4季度申報的財務(wù)報表與所得稅申報表。,再進行24年匯算清繳嗎?
老師好!我們公司是外貿(mào)企業(yè),老板讓我咨詢一下有關(guān)信用證的事情?請問信用證是什么?我們出口產(chǎn)品給國外的客戶,是我們需要辦理信用證,還是對方需要辦理呢?有什么需要注意的嗎?辦理信用證有什么條件嗎?
小規(guī)模納稅人公司,在申報24年度匯算清繳的期間費用明細表時,發(fā)現(xiàn)24年有筆金額很大的柴油費計入的是管理費用-車輛使用費,后查實這筆柴油費應(yīng)計入成本中,那24年第4季度財務(wù)報表已申報了,如果我在24年賬務(wù)中修改這筆科目,就導(dǎo)致24年1-12月匯算清繳財務(wù)報表跟24年第4季度財務(wù)報表的不一樣,可以嗎