老師，公司的員工年底只發績效獎金，平時每月工資由上級主管單位發的，公司的績效獎應該怎樣申報個稅？
按全年一次獎金申報個稅，也可以并入工資總額申報
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老師：公司給員工發放的年終獎在申報社保平均工資時是否需要計算？比如有個員工每月工資3000，年底發放績效獎12000，請問次年社保基數給他申報3000還是4000？
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老師您好，我們在二月申報個稅的時候，只報了1月工資，因為過年發了績效和年終獎，這個金額在申報二月工資的時候要補報上去嗎？這樣合適嗎！
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公司有兩名員工在2022年4月由于工作調動去了其他單位任職，已經將其在電子稅局的狀態改為離職非正常，但是現在有一筆績效要發給他，是把這次績效放入正常工資薪金所得申報，還是放全年一次性獎金申報，我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅，但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎，正常薪金的申報模板是要繳納五險的，但是員工已離職，我們只是把績效發給他并不繳納五險
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老師，公司的員工年底只發績效獎金，平時每月工資由上級主管單位發的，公司的績效獎應該怎樣申報個稅？
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你好老師，我們單位發績效工資發的時候才申報個稅，上個月我單位發了22年的績效工資本來應該10月份申報個稅的，我忘記了，可否在下個月或者下下個月申報呢？還有就是績效工資和當月工資一起計算的話為了避免交個稅，是否可以分月份申報呢？例如5000元的績效工資，分3個月申報？
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公司是否要和他們另外再簽一份勞動合同嗎？之前只和上級主管單位簽了勞動合同，社保都不用公司這邊繳納。
那就你們這邊只能按勞務報酬申報個稅
但是，他們一直都是在公司這邊上班哦
關鍵是你們一直都沒發工資呀。
補簽勞動合同也不可以按工資薪金所得申報個稅，對嗎？
偶爾一筆就按勞務報酬申報就是了，他自己做匯算清繳
要是每個月要發的兼職人員的工資就可以按工資薪金所得申報個稅，對嗎？
存在雇傭關系就可以按按工資薪金所得申報個稅