我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應付工資里紅沖4500*5到其他應付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務上沒問題，那個稅申報是否應該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

為什么每次發工資登賬時我總是會差幾分錢的。像現在按35156.8元計提工資申報個稅，實發出去的工資是33290.5元，，但是將實發工資+個稅116.97+公積金600+社保1149.31=35156.78這個數不等于申報個稅時的35156.8，相差2分錢，不知道為什么每次都會遇到這樣的問題的？希望經驗豐富的老會計教下該怎么平賬？怎么避免下個月又出現類似的問題

為什么每次發工資登賬時我總是會差幾分錢的。像現在按35156.8元計提工資申報個稅，實發出去的工資是33290.5元，，但是將實發工資+個稅116.97+公積金600+社保1149.31=35156.78這個數不等于申報個稅時的35156.8，相差2分錢，不知道為什么每次都會遇到這樣的問題的？希望經驗豐富的老會計教下該怎么平賬？怎么避免下個月又出現類似的問題，能寫下調賬分錄么？如果調應付職工薪酬的話，應付職工薪酬的科目余額表就不平了，所以不會調

你好，請問下，老師，工會經費怎么理解。可以打個比方嗎。我現在遇到了一個問題。我的工資單上應發工資是9100多，個稅申報也是9100多，然后扣除保險和個稅400多，最后實發是8560元，這里都沒問題，關鍵是最后您的工資已到賬金額為7860元。扣下了700元，然后去公司問了下，回復是，我們的工資里有員工的工會經費，不好給員工。然后從我們的工資里扣下來什么什么的。我沒明白，也沒好意思多問，這到底是怎么一回事。我的個稅申報每個月都要多申報700元。但實際又不發給我。什么工會經費什么意思

1、本月先預發一個人全年獎金，預計30多萬（說要用一次性獎金申報個稅） 2、每月工資照發，從應發此人的獎金里扣除上面預支的30萬，直到扣完后繼續再發獎金。 此人發放的全年總金額基本與上年持平，不會出現大的浮動 問題：1、國資委申報的相關報表時會出現需要解釋的問題嗎？ 2、因為要求用一次性申報（這個不讓變），所以這個錢我是在本月支付時按照一次性申報嗎？ 3、支付錢和每月扣他錢的時候，這兩筆分錄怎么做？