、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

、職工張躍月標(biāo)準(zhǔn)工資為3000元,10月份病假1天,事假2天,周末休假8天,節(jié)假日3天,出勤17天。其中,根據(jù)其工齡,病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是90%。該職工請(qǐng)假期間沒有節(jié)假日。要求:計(jì)算該職工的應(yīng)付工資。

A公司職工胡軍月基本工資為2000元，當(dāng)月病假兩天一天為雙休日，事假三天兩天為雙休日，根據(jù)胡軍的工齡，其病假工資按基本工資的80%計(jì)算，請(qǐng)按21.75天計(jì)算要求，計(jì)算一胡軍的日工資率。2應(yīng)扣的病假工資，三應(yīng)扣的事假工資，是本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。

1.甲公司職工張峰的月基本工資為1740元，2019年7月張峰請(qǐng)事假4天(其中2天為雙休日)、病假2天，病假扣款比例為20%;本月休息日加班2天(無法安排調(diào)休)，法定節(jié)假日加班1天;本月津貼補(bǔ)貼1500元元，獎(jiǎng)金1200元，按每月固定30天計(jì)算其7月應(yīng)付工資。