A公司職工林達(dá)月基本工資為900元，當(dāng)月病假一天事假兩天，根據(jù)林達(dá)的工齡，其病假工資按基本工資的80%計(jì)算病，事假期間沒有節(jié)假日，請(qǐng)按每月30天計(jì)算要求，一計(jì)算琳達(dá)的日工資率，2應(yīng)扣的病假工資，3應(yīng)扣的事假工資，4本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。

A公司職工胡軍月基本工資為2000元，當(dāng)月病假兩天一天為雙休日，事假三天兩天為雙休日，根據(jù)胡軍的工齡，其病假工資按基本工資的80%計(jì)算，請(qǐng)按21.75天計(jì)算要求，計(jì)算一胡軍的日工資率。2應(yīng)扣的病假工資，三應(yīng)扣的事假工資，是本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資。

A公司小美月工資7000元，當(dāng)月病假2天、事假三天（一天為雙休日），病假按基本工資的百分之70發(fā)放，請(qǐng)按月21.75計(jì)算。（1）小美的日工資（2）應(yīng)扣的病假工資（3）應(yīng)扣的事假工資（4）本月應(yīng)付的計(jì)時(shí)工資（保留l兩位小數(shù)）

光明公司職工小張?jiān)鹿べY薪酬為2580元，7月病假2天，事假2天，有雙休日9天，出勤18天，病假事假期間無(wú)節(jié)假日，病假按80%計(jì)算工資，請(qǐng)分別按30天和21.75天的出勤日計(jì)算工資

株洲機(jī)車公司職工李明的月標(biāo)準(zhǔn)工資為2520元。8月份31天，該工人請(qǐng)事假2天，病假5天（其中含有雙休日2天），雙休日9天，出勤17天。根據(jù)其工齡，其病假工資按工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。請(qǐng)根據(jù)以上資料，按20.83天計(jì)算李明的應(yīng)付工資。