丙企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發上個月工資，2022年6月1日“應付職工薪酬”科目貸方余額為￥69萬元。該企業2022年6月發生職工薪酬業務如下：1.6月，結算上個月應付職工薪酬￥69萬元，其中代扣代繳的職工個人所得稅3萬元，代墊職工房租1.2萬元，實際發放職工薪酬64.8萬元。2.31日，企業以其生產的水杯作為非貨幣性福利發放給直接從事生產活動的職工，該批水杯市場售價總額為9萬元，（不含稅價格）成本總額為5萬元。3.31日，計提本月應付職工薪酬68萬元，其中生產工人工資40萬元，車間管理人員工資為11萬元，銷售部門人員工資8萬元，行政管理部門人員工資9萬元。4.31日，分別按照當月職工工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費5.31日，計提公司，提供給高管人員免費使用的20輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為500萬元。要求：編織丙企業上述經濟業務的會計分錄（答案中的金額用萬元表示）
您好 借 應付職工薪酬69 貸 應交稅費-個人所得稅3 貸 其他應收款1.2 貸 銀行存款64.8
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甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發放上月工資，2019年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2019年12月發生職工薪酬業務如下：（1）5日，結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元。代扣為職工墊付的房租0.5萬元。實際發放職工薪酬31萬元。（2）31日，企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元。實際生產成本為40萬元。（3）31日，對本月職工工資分配的結果如下：車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。要求：根據上述材料，不考慮其他因素，做相關業務處理。（答案中的金額單位用萬元表示）
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1、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，每月月初發放上月工資，2019年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2019年12月發生職工薪酬業務如下：（1）5日，結算上月應付職工薪酬33萬元，其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元，代墊職工房租0.5萬元，實際發放職工薪酬31萬元。（2）31日，企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元，實際生產成本為40萬元。（3）31日，對本月職工工資分配的結果如下：車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。（4）31日，企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元，計提本月住房公積金8.85萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，寫出有關會計分錄。
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1、甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13％，每月月初發放上月工資，2019年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2019年12月發生職工薪酬業務如下：（1）5日，結算上月應付職工薪酬33萬元，其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元，代墊職工房租0.5萬元，實際發放職工薪酬31萬元。（2）31日，企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元，實際生產成本為40萬元。（3）31日，對本月職工工資分配的結果如下：車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。（4）31日，企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費等社會保險費共計17.7萬元，計提本月住房公積金8.85萬元。要求：根據上述資料，不考慮其他因素，寫出有關會計分錄。
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甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發放上月工資，2021年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2021年12月發生職工薪酬業務如下:(1)5日，結算上月應付職工薪酬33萬元。其中代扣的職工個人所得稅1.5萬元，扣還為職工墊付的房租0.5萬元，實際發放職工薪酬31萬元。(2)31日，企業以其生產的M作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元，成本為40萬元。(3)31日,對本月職工工資分配的結果如下:車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。（4)31日，企業計提本月基本養老保險費、基本醫療保險費共計177萬元，計提本月住房公積金8.85萬元。要求:根據上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。(答案中的金額單位用萬元表示)
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甲企業為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為16％，每月月初發放上月工資，2018年12月1日，“應付職工薪酬”科目貸方余額為33萬元。該企業2018年12月發生職工薪酬業務如下：（1）5日，結算上月應付職工薪酬33萬元，其中代扣代繳的職工個人所得稅1.5萬元，代扣為職工墊付的房租0.5萬元，實際發放職工薪酬31萬元。（2）31日，企業以其生產的M產品作為非貨幣性福利發放給車間生產人員。該批產品不含稅的市場售價為50萬元，實際生產成本為40萬元。（3）31日，對本月職工工資分配的結果如下：車間生產人員14萬元，車間管理人員5萬元，企業行政管理人員2萬元，專設銷售機構人員9萬元。
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2.31日，企業以其生產的水杯作為非貨幣性福利發放給直接從事生產活動的職工，該批水杯市場售價總額為9萬元，（不含稅價格）成本總額為5萬元。 借 生產成本10.17 貸 應付職工薪酬10.17 借 應付職工薪酬10.17 貸 主營業務收入9 貸 應交稅費-應交增值稅-銷項稅額9*0.13=1.17 借 主營業務成本5 貸 庫存商品5
3.31日，計提本月應付職工薪酬68萬元，其中生產工人工資40萬元，車間管理人員工資為11萬元，銷售部門人員工資8萬元，行政管理部門人員工資9萬元。 借 生產成本40 借 制造費用11 借 銷售費用8 借 管理費用 9 貸 應付職工薪酬68
4.31日，分別按照當月職工工資總額的2%和8%計提工會經費和職工教育經費 借 生產成本4 借 制造費用1.1 借 銷售費用0.8 借 管理費用 0.9 貸 應付職工薪酬6.8
5.31日，計提公司，提供給高管人員免費使用的20輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應計提折舊額為500萬元。 借 管理費用100000 貸 應付職工薪酬100000 借 應付職工薪酬100000 貸 累計折舊200*500=100000