請問老師，我們公司是小規(guī)模企業(yè)，因為經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來不多，小規(guī)模一個季度報一次稅，我們每次都是一個季度做一次賬，工資是當(dāng)月用現(xiàn)金發(fā)的，每個季度需要計提下個季度的工資嗎，計提以后需要附一張工資表嗎，可以這樣，每個季度計提本季度的工資發(fā)放本季度的工資嗎，工資表只附在發(fā)放工資那后面嗎

請問老師，我們公司是小規(guī)模企業(yè)，因為經(jīng)濟業(yè)務(wù)往來不多，小規(guī)模一個季度報一次稅，我們每次都是一個季度做一次賬，工資是當(dāng)月用現(xiàn)金發(fā)的，每個季度需要計提下個季度的工資嗎，計提以后需要附一張工資表嗎，可以這樣，每個季度計提本季度的工資發(fā)放本季度的工資嗎，工資表只附在發(fā)放工資那后面嗎

請問計提員工福利費發(fā)票、賬務(wù)處理問題，可以嗎 一、發(fā)票取得不能與計提同步，12月一次性開一張發(fā)票，如何正確附附件： 1、當(dāng)月計提時，計入成本費用，需要放12月一次開發(fā)票的復(fù)印件； 2、12月將發(fā)票原件與付款憑證粘貼一起 二、計提福利費賬務(wù)處理： A 簡化全部計入管理費用 B 按所在部門，分別計入成本費用 謝謝！

請問在每月計提工資時,如果公司每月發(fā)放工資時每人只發(fā)放一部分工資,其余的等到年底統(tǒng)一發(fā)放（比如某人工資一個月10000,每月公司發(fā)放5000,剩余的12*5000等年底發(fā)放）,這樣的情況下每月計提的時候是只考慮5000的部分嘛,那剩下的5000當(dāng)月需要入賬嗎？如何入賬呢?想知道具體記賬時怎么處理,謝謝

本月工資下月發(fā)放，那賬務(wù)處理，是不是每個月都有一筆發(fā)放上個月工資，然后月底還有一筆計提本月工資，那社保怎么處理呢，做賬的時候社保就根據(jù)支付的憑證，當(dāng)月計提當(dāng)月發(fā)放，這樣做賬嗎