老師，請教，我家公司總拖欠工資，我每個月計提當月工資入費用，而個人收入申報系統(tǒng)按每月實際發(fā)放數(shù)申報的，比如，20年9月發(fā)放了7、8月兩個月，就申報7-8月工資，在7、8月當月沒有發(fā)放工資的就零申報收入，這樣做下來，9一12月工資計提了但是沒有發(fā)放，我在個稅收入零申報了，今年21年1月發(fā)放了，那這個9一12月工資是21年1月申報？對嗎？我覺得好像做錯了，老師，是不是計提后就要申報個稅才對呀？是不是，這個1月申報去年20年12月個稅時就全部申報9一12月工資收入？老師，求教！

公司為他人（后簡稱為A某）掛靠社保，預先收到A某轉過來的社保款，A某還提供了一張銀行卡，用于每月發(fā)放工資使用，工資表上做的其他扣除項把社保部分全部扣除，剩余部分發(fā)放至卡中形成流水 請問計提、繳納A某的社保時應該如何賬務處理呢

請問在每月計提工資時,如果公司每月發(fā)放工資時每人只發(fā)放一部分工資,其余的等到年底統(tǒng)一發(fā)放（比如某人工資一個月10000,每月公司發(fā)放5000,剩余的12*5000等年底發(fā)放）,這樣的情況下每月計提的時候是只考慮5000的部分嘛,那剩下的5000當月需要入賬嗎？如何入賬呢?想知道具體記賬時怎么處理,謝謝

假如某員工基本工資2000，獎金300；公積金個人承擔部分150，公司負擔150；社保個人負擔部分300（每個100），公司負擔部分600（工傷200其他100）；個人所得稅20元，公司把和職工工資有關的全部計入管理費用。要求：請為公司作出該員工下列事項的會計分錄1.計提時（每月底）：2.發(fā)放工資時（每月中）：3.發(fā)放獎金時（每月底）：4.繳納社保時（繳納上月的，社保通過銀行自動扣款）：5.繳納個稅時（一般七日前，通過地稅網站打表交銀行）：6.繳納住房公積金時（繳納當月的，每月任何時間）：

假如某員工基本工資2000，獎金300；公積金個人承擔部分150，公司負擔150；社保個人負擔部分300（每個100），公司負擔部分600（工傷200其他100）；個人所得稅20元，公司把和職工工資有關的全部計入管理費用。要求：請為公司作出該員工下列事項的會計分錄1.計提時（每月底）：2.發(fā)放工資時（每月中）：3.發(fā)放獎金時（每月底）：4.繳納社保時（繳納上月的，社保通過銀行自動扣款）：5.繳納個稅時（一般七日前，通過地稅網站打表交銀行）：6.繳納住房公積金時（繳納當月的，每月任何時間）：