請問一下老師，我們公司和一個員工A簽訂勞動合同是12月份，現在公司經濟不景氣，想一個員工A前提解除勞動合同，請問會有補償金嗎？還是可以等到12月份勞動合同到期了再解除，就不用賠償呢！
同學，你好 有補償金的，12個月是補償1個月工資
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老師，請問，在A單位工作了5年7個月的員工，給公司解除勞動合同了，該名員工的月工資為5000元，不高于當地工資標準的3倍，也不低于當地最低工資標準。請問這名員工可以拿到多少錢經濟補償金呢？
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你好老師，請教一下。如果公司單方面要跟我解除勞動合同。我在職不滿6個月，公司應該給員工半個月的經濟補償金，但是如果簽約的3年以上的合同（合同規定有6個月的試用期）。那公司以試用期不合格的理由讓員工走，還需要支付額外支付半個月的經濟補償金嗎
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請問一下老師，我們公司和一個員工A簽訂勞動合同是12月份，現在公司經濟不景氣，想一個員工A前提解除勞動合同，請問會有補償金嗎？還是可以等到12月份勞動合同到期了再解除，就不用賠償呢！
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請問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個月，每個月工資5000元，現在被我們辭退了要解除勞動合同一次性補償金是多少錢呢？這個解除勞動合同一次性補償金是 怎么計算的呢？
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請問一下老師，我們公司招聘了一位員工，現在被我們辭退了，他在我們公司工作了13個月，每個月工資5000元，現在被我們辭退了，她要解除勞動合同一次性補償金給她6.5萬元，請問這個一次補償金那么多是不是不合理呢？因為我們沒有給他交貨社保，她要求我們給她解除勞動合同一次補償金6.5萬元，可以嗎？這樣子合理嗎？
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12個月是補償1個月工資？？？這個是什么意思呢?是說她工資了12個月就得補償1一個工資給他是嗎？還是說勞動合同簽訂是在12月份，我們現在11月份解雇她，就只要補償到勞動合同簽訂的12月份的給他呢
同學，你好 補償金，是工作滿一年，算一個月
那么公司跟他簽訂勞動合同是2022年1月5日簽訂的，但是勞動合同簽訂了一年，勞動合同上一年截止是2022年12月份，那么現在是11月份要解雇他是要多付他一個月工資嗎？還是不用支付補償金呢？
同學，你好 需要付1個月補償金
那么還補償1個月工資呢？現在不是還工作不滿一年嗎？也要補償1個月工資嗎
同學，你好 超過6個月，不滿1年，按照1年算