老師好！請問一個關于工資社保的賬務處理。 新開業(yè)公司，前幾個月工資0申報，10月25日公司社保新增1名員工，11月電子稅務局申報社保。公司規(guī)定每月中旬通過網(wǎng)銀發(fā)放工資。 我的問題是：（1）10月份新增的員工工資在11月發(fā)放，可是社保已扣，10月份社保和個稅都要申報，但是10月工資沒有發(fā)，工資明細表要11月中旬發(fā)放時才會有，那么10月分錄怎么做？11月怎么做分錄？ （2）新員工入職，社保只要在25日前添加，都可以算在當月，可公司發(fā)工資是在月中，那月中到25日之間入職的員工，社保已扣，工資明細沒有記錄，怎么處理？

老師:我可以在手機上申請失業(yè)保險金嗎？原來申請失業(yè)金不通過，說可以申請失業(yè)保險金的。在上一個單位工作到6.30號，社保交到6月份。后面進的單位沒交社保，也沒有用單位賬號發(fā)工資，工資低，沒有扣個稅。申請失業(yè)保險金要哪些資料？請老師詳細介紹一下，謝謝！

請問老師：我們公司雇傭了一批農(nóng)民工給項目做工，現(xiàn)在以臨時工的形式給他們發(fā)放工資。需要在8月一次性發(fā)放6、7月的工資了。在申報7月份個稅時，我沒有零申報他們的工資。請問，現(xiàn)在還能補零申報嗎？

公司成立及員工情況：公司是6月份成立，所有員工之前是在另一家公司代管，9月份轉(zhuǎn)入新成立公司，有幾個問題麻煩老師幫忙理順： 1：工資發(fā)放情況：10月發(fā)放9月份工資，那我申報個稅是否是11月份申報10月份發(fā)放的9月份工資？ 2：9月份開始，我們就是自己繳納社保了，等于是9月份工資未發(fā)放，但是五險一金已交，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一員工6-8月份工資在9月份一并發(fā)放2.7萬元且未繳納五險一金，但是在發(fā)放的時候并未扣除個稅，那我現(xiàn)在在申報9月份個稅的時候，是不是收入填2.7，扣除填0，先繳納個稅，然后這個個稅金額在10月份發(fā)放9月份工資的時候扣除，這樣操作是否合規(guī)？ 4:上述同事，在申報個稅的時候，扣除的累計費用是20000，這樣是對的是吧？

老師，請問一下10月份申請的失業(yè)金，應該11月份發(fā)放，現(xiàn)在還沒有發(fā)放，我現(xiàn)在新進一家公司，公司給我以農(nóng)民工名義交的工傷保險，影響我11月份領取失業(yè)金嗎