（1）本月應付工資總額703000元，工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為450000元，車間管理人員工資為85000元，企業行政管理人員工資為123000元，專設銷售機構銷售人員工資為45000元。公司按職工工資總額的2%計提福利費。（2）根據當地政府的規定，公司分別按照職工工資總額的如下比例計提“五險一金”。醫療保險費單位繳款比例為8%，個人繳款比例為2%；養老保險費單位繳款比例為20%，個人繳款比例為8%；失業保險費單位繳款比例為2%，個人繳款比例為1%；工傷保險費單位繳款比例為0.5%；生育保險費單位繳款比例為0.7%；住房公積金單位繳款比例為12%，個人繳款比例為12%。（3）公司以銀行存款上繳相關的社保基金及住房公積金。（4）本月公司從職工工資中扣除應由職工負擔的醫療保險基金14060元，養老保險基金56240元，失業保險基金7030元，住房公積金84360元，代扣代繳的個人所得稅8500元，實發工資532810元，以銀行存款發放職工工資。請根數上述資料編制（1）單位社保及住房公積金費用計提分配表；（2）編制計提工資費用的會計分

12月13日，通過企業網上銀行繳納住房公積金，金額15328元

12月13日，通過企業網上銀行繳納住房公積金，金額15328元

12月13日通過企業網上銀行繳納住房公積金金額15,328元，提示12月份住房公積金繳存比例為職工當月工資總額的16%，會計分錄怎么寫？

甲企業2021年7月31日計算本月應付職工工資總額693000元,工資費用分配匯總表中列示的產品生產人員工資為480000元,車間管理人員工資為105000元,企業行政管理人員工資為90600元,專設銷售機構人員工資為17400元。企業按工資比例的25%、10%計提社會保險費、住房公積金。2021年8月5日發放工資時按職工工資10%、10%的比例扣除職工應繳社會保險費、住房公積金,另代扣個人所得稅共計23000元,按實發金額用銀行存款發放工資。2021年8月15日企業繳納社保費、公積金、個人所得稅。請編制相關會計分錄。