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老師您好!請問建筑勞務公司為了一個清包工工程,工期十個月,臨時用工應該簽訂什么合同?是勞務合同還是勞動合同?謝謝

2022-11-08 14:04
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-11-08 14:06

你好 臨時工是勞務合同的?

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快賬用戶6224 追問 2022-11-08 14:09

謝謝老師!但是勞務報酬是按照工資形式發放的,按照工資薪酬扣繳個稅可以吧

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齊紅老師 解答 2022-11-08 14:16

你好不可以的是按勞務申報的? 個稅??

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快賬用戶6224 追問 2022-11-08 14:26

老師您好!那如果簽訂勞動合同就可以了吧?謝謝

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齊紅老師 解答 2022-11-08 14:29

你好 是的可以的 是的?

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快賬用戶6224 追問 2022-11-08 14:30

謝謝老師!但是按照勞動合同這么短的時間又不固定,不能交社保

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齊紅老師 解答 2022-11-08 14:41

你好 勞動合同必須 交社保的?

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快賬用戶6224 追問 2022-11-08 14:44

老師您好!如果這些工人在完成這個施工勞務的整個工期內,每個人單獨的收入并沒有達到十萬,是不是簽訂勞務合同的經營所得在十萬以下是免個稅的?謝謝

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齊紅老師 解答 2022-11-08 14:49

你好? 經營所得 沒有免稅政策的? 有所得就要交的??

你好? 經營所得 沒有免稅政策的? 有所得就要交的??
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你好 臨時工是勞務合同的?
2022-11-08
您好,可以是勞務派遣合同,謝謝
2022-01-16
勞務合同不放在工資表
2022-08-03
根據上述信息,勞務公司與甲方簽訂了勞務分包合同,發生的人工成本應該記入“工程施工——合同成本——直接人工費”。這些人工成本是完成合同義務所需的直接成本,包括工人的工資、補貼、社會保險、醫療保險、住房等費用。 然而,如果這些人工成本是由勞務公司提供給工人的,那么也可以將它們記入“勞務成本”科目。勞務成本是指企業為完成生產任務而直接或間接雇用的勞務費用,包括工資、補貼、社會保險、醫療保險、住房等費用。這樣做是為了全面把握施工成本,同時也可以更加準確地記錄費用,便于財務部門進行成本管理。
2023-11-07
簽訂勞務合同就行,勞務合同。
2023-06-21
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